Baristaer som tilbereder kaffe for gigantkjeden Starbucks er i dag pålagt å dekke til tatoveringene sine så lenge de er på jobb, skriver nettstedet CNN Money.

Det har ført til en underskriftskampanje mot kaffekjeden, som oppfordrer til å la ansatte få uttrykke seg individuelt - gjennom å vise frem tatoveringene. Kampanjen ble startet for tre uker siden på coworker.org, og har hittil samlet inn i underkant av 22.000 underskrifter.

Kampanjen mot Starbucks er den største som er lansert på plattformen, som så dagens lys i fjor. Nå kan det også se ut som om kaffekjeden tar til seg oppfordringen.

Stilte spørsmål

Mandag denne uken stilte nemlig Starbucks de ansatte spørsmålet «Hvordan foreslår du at vi kan opprettholde balansen mellom egenuttrykk og profesjonalitet?» på en Facebook-side.

Spørsmålet kommer i forbindelse med evalueringsprosess som er igangsatt for å belyse flere temaer innen arbeidsproblematikk, ifølge talsperson Zack Hutson i Starbucks.

Han understreker at denne ikke er et resultat av underskriftskampanjen.

- Tidligere i sommer, før kampanjen ble iverksatt, påbegynte vi evalueringsarbeidet med blant annet gjennomgang av kleskode og tatoveringspolitikk - i tillegg til andre ting, forklarer han i en e-post til CNN.

Måtte velge

Tatoveringsnekten har vært mye omdiskutert iløpet av sommeren, etter at en barista i Michigan, USA fortalte sin tatoveringshistorie til en lokal tv-kanal.

Den kvinnelige Starbucks-ansatte hevder hun av sjefen sin ble bedt om å velge mellom jobben eller en liten hjerteformet tatovering på den ene hånden.

Hvorvidt hun unnlot å ta den planlagt tatoveringen vites ikke, men baristaen skal fremdeles være ansatt av kaffekjeden.

LES OGSÅ: Svensker utfordrer Starbucks

Fra aksjemegling til brente bønner  (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.