Oslo Børs stengt
Indeks 1072,04
0,60
Oljepris 66,86
0,42
USD 8,40
SEK 99,21
EUR 10,04
BTC 62618,00

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 1072,04 0,60 16:25
Nikkei 225 29642,69 0,07 08:10
Hang Seng 28793,14 -0,37 10:00
Euronext 100 1227,19 0,46 17:35
OMXN40 Norden 2144,87 0,94 17:30
S&P 500 4165,43 0,99 19:24
EQUINOR 167,40 1,54 16:30
TELENOR 153,05 1,06 16:30
DNB 182,85 1,22 16:30
AKER BP 238,80 1,02 16:30

Tungvektere

EQNR

1,54%

TEL

1,06%

DNB

1,22%

AKRBP

1,02%

NHY

1,86%

YAR

1,88%

MOWI

-0,30%

ORK

-0,24%

GJF

-1,01%

SALM

-1,33%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Bård Kuvaas

Bård Kuvaas, Professor, Handelshøyskolen BI

Ledelse

Kollektive bonusordninger kan virke godt, men ikke i isolasjon

Sannsynligheten for positive konsekvenser av kollektive bonusordninger økes av at organisasjoner også på andre måter opptrer som et fellesskap bestående av eiere, ledere og medarbeidere.

Publisert: Oppdatert:

Å gi medarbeiderne en del av kaka kan føre til at de føler sterkere lojalitet til arbeidsplassen.
Å gi medarbeiderne en del av kaka kan føre til at de føler sterkere lojalitet til arbeidsplassen. (Foto: ojogabonitoo/Getty Images/iStockphoto)