Øyvind Kvalnes

Øyvind Kvalnes

Professor i organisasjonsatferd, Handelshøyskolen BI
Ledelse

Vennlig friksjon

Vi er mer lydhøre for kritikk og motstand som leveres i en atmosfære av vennlighet.

Vennlighet på jobb er en ressurs som er under press i mange organisasjoner.
Vennlighet på jobb er en ressurs som er under press i mange organisasjoner.Foto: Nuthawut Somsuk
Øyvind Kvalnes

Øyvind Kvalnes

Professor i organisasjonsatferd, Handelshøyskolen BI
Jobb og ledelseKommunikasjonArbeidslivDebattArbeidsmiljø
Publisert 27. August 2023, kl. 17.58Oppdatert 27. August 2023, kl. 17.58
PDF