11.01.2023 Hvordan unngå blåmandag etter jobbfesten? Etter noen av jobbfestene våre har det vært mer eller mindre ubehagelig å komme tilbake til kontoret mandagen etter. Noen råd om «etikette» kunne vært hjelpsomt!
09.01.2023 Birgitte Lange Intern kritikk og ekstern ros De utblåsningene også ledere kan ha behov for, må tas på en alenetur i skogen eller i et frustrert brøl alene i stua.
01.01.2023 Øyvind Kvalnes Nå er det tid for å feire god innsats på jobb I 2022 oppdaget jeg hvilken enorm kraft som ligger i å verdsette og feire topp innsats på jobb.
04.12.2022 Bård Kuvaas Kommuniserer ledere for lite eller for mye? Ledere kommuniserer systematisk mindre enn det medarbeiderne ønsker og trenger, viser undersøkelser.
27.11.2022 Tom Karp Ledere som presterer Alle egner seg ikke for ledelse, og noen når sitt maksimale nivå før andre.
20.11.2022 Birgitte Lange Hva kan arbeidslivet lære av cheerleading? Når vi som tilskuere ser på et cheerleading-show eller en konkurranse, er det alltid laget vi ser. Det er ingen Nora Mørk eller Erling Braut Haaland, det er laget med stor L.
13.11.2022 Øyvind Kvalnes Taushetsmysteriet Ledere trenger å ta på alvor årsakene til at folk holder seg tause selv om de har viktige ting å si.
06.11.2022 Anne-Kari Bratten Ta dere sammen! Kjønnskvotering til styrer har ikke betydd noe for virksomhetenes verdiutvikling – hverken positivt eller negativt.
02.11.2022 All tiden går til oppfølging Hvordan jeg skal få fulgt opp medarbeiderne mine hver dag, uten at det tar halve arbeidsdagen min?
30.10.2022 Linda Lai Ledelse som gir høy gjennomtrekk Medarbeidere som slutter i jobben, oppgir ofte lederen som viktigste grunn.
09.10.2022 Øyvind Lund Martinsen Utadvendte, intelligente og høye mennesker blir oftere ledere enn andre Genene har stor betydning for hvem som i dag blir ledere. Det til tross for at vårt genmateriale ble dannet for minst 2,5 millioner år siden.
02.10.2022 Øyvind Kvalnes Mener vi alvor med etikken? Bærekraftig lederskap kan ikke bygge på menneskesynet som dominerer ved handelshøyskoler.
11.09.2022 Bård Kuvaas Ideologisk eller rasjonell mistillit til SAS-ledelsen? Flere kommentatorer har omtalt SAS-pilotenes streik som ideologisk, fra et tillitsperspektiv er den derimot svært rasjonell.
28.08.2022 Tom Karp Tankefeil ødelegger Ledere blir stadig mer testet på evnen til å ta beslutninger.
21.08.2022 Øyvind Kvalnes Spaltist: Ronaldo må vekk Aldrende stjerne trenger å møtes med en egen form for primadonnaledelse.
14.08.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse når du aldri kommer i mål Du endrer neste ukes møte om strømpriser til «neste morgen» når økonomisjefen ser på deg som om hun er oberst Eriksen, og dette er 9. april.
24.07.2022 Tom Karp Spaltist: Virksomheter må håndtere usikkerhet for å overleve Klassiske styringsverktøy vil sannsynligvis ikke levere i møte med en usikker, urolig og uforutsigbar verden
17.07.2022 Birgitte Lange Spaltist: Spiser virkelig kultur strategi til frokost? Det er mulig å endre kulturer, men endringene kan ikke vedtas.
09.10.2022 Utadvendte, intelligente og høye mennesker blir oftere ledere enn andre Øyvind Lund Martinsen Ledelse
