Bård Kuvaas
Professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Alternativer til nedbemanning

Alternativene til nedbemanning er i de fleste tilfeller aktuelle, enkle og lønnsomme for eiere, ledere og ansatte.

Direkte kostnader forbundet med nedbemanning er nok vel kjent blant bedriftsledere. I tillegg har nedbemanning indirekte og mer skjulte kostnader som sannsynligvis overgår de direkte kostnadene og som er mer langvarige.
Direkte kostnader forbundet med nedbemanning er nok vel kjent blant bedriftsledere. I tillegg har nedbemanning indirekte og mer skjulte kostnader som sannsynligvis overgår de direkte kostnadene og som er mer langvarige.Foto: Istock/Getty Images
LedelseBård KuvaasDN LedelseNedbemanning
Publisert 10. May 2024, kl. 18.01Oppdatert 10. May 2024, kl. 18.01
PDF