Oslo Børs kl. 16.49

Indeks 888,32 0,64

Oljepris 60,25 0,22

Rente 3 mnd 1,65

USD 8,99

SEK 93,49

EUR 9,95

BTC 10320,26

Nyheter

42 t. og 9 min. siden

Nok en rolig dag på Wall Street

47 t. og 16 min. siden

Svak børsdag for sjømat

47 t. og 22 min. siden

Norwegian fortsetter børsoppgang

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	888,32	0,64	16:49
Nikkei 225	21988,29	1,05	08:30
Hang Seng	27352,69	0,98	10:10
Euronext 100	1093,59	0,17	18:01
OMXN40 Norden	1575,06	0,15	17:29
S&P 500	3007,39	-0,07	22:56
Equinor	174,50	2,05	16:25
Telenor	179,60	-0,25	16:25
DNB	159,55	1,27	16:25
Aker BP	251,00	0,97	16:25

Tungvektere

EQNR

2,05%

NHY

1,78%

GJF

1,41%

DNB

1,27%

AKERBP

0,97%

TEL

-0,25%

YAR

-0,34%

ORK

-0,88%

SALM

-2,02%

MOWI

-2,02%

Nedbemanning

13.09.2019

Ansvarlig redaktør og administrerende direktør Jan Moberg bekrefter tilbudet, men understreker at det ikke er en nedbemanningsprosess.

Sluttpakker i Teknisk Ukeblad

Alle ansatte i Teknisk Ukeblad Media har fått tilbud om sluttpakke. Men sjefredaktøren avviser at det er snakk om nedbemanning.

30.08.2019

– Vi må forbedre hvordan vi samhandler og bruke ressursene mer effektivt fremover, sier TIne-sjef Gunnar Hovland.

Tine-sjefen om milliardkutt: – Du kan ikke vente med å tilpasse deg til problemet treffer deg

Gunnar Hovland kom inn som konsernsjef i Tine i januar. Nå skal han kutte 400 årsverk, men nekter for at han er en ryddegutt.

02.04.2019

Sigve Brekke på vei fra møtehuset «The Hub» ved Telenors hovedkontor på Fornebu. Her ble det holdt allmøte om kostnadskutt tirsdag.

Telenor kutter kraftig i konsernstaben

Konsernsjef Sigve Brekke i Telenor har de siste årene gjennomført store nedbemanninger og kostnadskutt. Nå går han løs på egen stab.

19.03.2019

Johan Sverdrup feltet i Nordsjøen har vært redningen for norsk leverandørindustri de siste årene. Men toppen kan allerede være passert for en presset industri.

Toppen kan være nådd på norsk sokkel. – Det er nok noen som har strukket strikken vel langt

Toppen kan allerede være passert for leverandørindustrien på norsk sokkel. I beste fall vil det ta over ti år før inntektene er tilbake til der de var.

12.03.2019

Rettstilstanden Høyesterett nå har stadfestet er velbegrunnet i lys av samfunnsutviklingen, hvor arbeidstagergruppen i større grad er sammensatt av ansatte med ulik utdannelse og bakgrunn, skriver artikkelforfatterne. Her fra Høyesteretts hus i Oslo.

Linn Terese Engvik

Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav

Skal kompetanse telle mer ved nedbemanning, er det til gunst for noen arbeidstagere, ugunst for andre. Arbeidstagervernet svekkes ikke.

11.03.2019

Ansiennitet er relativt – også ved nedbemanning

10.03.2019

LO fikk ikke medhold i prinsippene

06.03.2019

Har vi lest samme dom?

06.03.2019

Skanska tapte saken fordi selskapets saksbehandling i nedbemanningsprosessen ikke oppfylt de strenge krav som stilles. Dette er et gjentagende problem, og Skanska er ikke alene om å ha tapt arbeidsrettstvister på grunn av mangelfull saksbehandling.

Preben H. Mo

Ny dom har gitt økt handlingsrom i nedbemanninger – men under ansvar

Stikk i strid med LOs påstand har Høyesterett gitt arbeidsgivere økt handlingsrom ved nedbemanninger.

05.03.2019

Høyesteretts gjennomgang av saksbehandlingen ved nedbemanning er grundig og svært viktig. Høyesterett sier at subjektive kriterier ikke kan tillegges vekt uten at dette «kan belegges med solid dokumentasjon», skriver artikkelforfatteren. Her fra Høyesteretts hus i Oslo sentrum.

Atle Sønsteli Johansen

Ansiennitet ved nedbemanning er like viktig som før Skanska-dommen

Ansiennitetsprinsippet har ikke veket en tomme med Høyesteretts dom i Skanska-saken. Kravene til saksbehandling er skjerpet.

10.02.2019

Høyesterett skal behandle søksmålet åtte Skanska-ansatte tok ut mot arbeidsgiver. Det kan rokke ved ansiennitetsprinsippet ved nedbemanning.

Nå står slaget om kun ansiennitet skal bestemme hvem som får sparken

Bedrifter som vurderer oppsigelser, bør vente på Høyesterett.

28.10.2018

Fryktkultur i norsk arbeidsliv? Prøv Netflix!

I Netflix brukte en ansatt n-ordet i et internt møte for å belyse hvordan ord kan støte. Han fikk sparken.

10.10.2018

- Skal vi bevare lønnsomheten må vi være i forkant av den negative utviklingen, sier Axel Walø som er ansvarlig redaktør og direktør for virksomhetsområdet «mann og friluft». Her sammen med ansvarlig redaktør og direktør Kjersti Mo i Egmont Publishing.

Nye kutt i magasinforlaget Egmont Publishing: 29 ansatte må gå

Egmont Publishing skal spare 23 millioner og kutter 29 årsverk. Kvinne- og livsstilsmagasinene fjernet alle faste journalister for tre år siden. Nå ryker enda flere redaksjonelle medarbeidere fra mediekonsernet.

21.06.2018

Ryddig med ansiennitet

19.06.2018

Arbeidslivet trenger kompetente medarbeidere, og det opplever vi at både LO og andre fagforeninger er svært enig med oss i, skriver artikkelforfatteren. Her avbildet med NHO-leder, Kristin Skogen Lund, og LO-leder, Hans-Christian Gabrielsen.

Nina Melsom

Bommer om oppsigelse og ansiennitet

DNs Eva Grinde fyrer av en kraftsalve mot NHO, men hun overser et par vesentlige punkt.

17.06.2018

Etter oljenedturen har det blitt enda klarere for Tekna-president Lise Lyngsnes Randeberg at kompetanse må være det viktigste kriteriet ved nedbemanninger. – Vårt inntrykk er at de bedriftene som praktiserte «sist inn – først ut» har klart seg dårligere etterpå.

Advarer mot «sist inn – først ut» ved nedbemanninger

Selskaper som nedbemanner etter ansiennitet og ikke kompetanse, har klart seg dårligere etter oljesmellen, mener Teknas president Lise Lyngsnes Randeberg. Nito og LO er uenige.

08.03.2018

DNBs konsernsjef Rune Bjerke.

Har brukt 2,5 mrd. på sluttpakker

Storbanken DNB har de siste fem årene brukt 2,5 milliarder kroner på omstilling og sluttpakker. Antallet ansatte i banken har falt med over 4000 personer i perioden.

06.02.2018

Berit Svendsen er leder for Telenor Norge.

Telenor nedbemanner med 110 ansatte

Styret i Telenor Norge besluttet fredag 02. februar en nedbemanning i divisjon Technology med 110 ansatte.

13.09.2019 Sluttpakker i Teknisk Ukeblad

Medier

30.08.2019 Tine-sjefen om milliardkutt: – Du kan ikke vente med å tilpasse deg til problemet treffer deg

Handel

02.04.2019 Telenor kutter kraftig i konsernstaben

Telekom

19.03.2019 Toppen kan være nådd på norsk sokkel. – Det er nok noen som har strukket strikken vel langt

Energi

12.03.2019 Noen ansatte tjener jo på kompetansekrav Linn Terese Engvik

Innlegg

11.03.2019 Ansiennitet er relativt – også ved nedbemanning

Innlegg

10.03.2019 LO fikk ikke medhold i prinsippene

Innlegg

06.03.2019 Har vi lest samme dom?

Innlegg

06.03.2019 Ny dom har gitt økt handlingsrom i nedbemanninger – men under ansvar Preben H. Mo

Innlegg

05.03.2019 Ansiennitet ved nedbemanning er like viktig som før Skanska-dommen Atle Sønsteli Johansen

Innlegg

10.02.2019 Nå står slaget om kun ansiennitet skal bestemme hvem som får sparken Anita Hoemsnes

På innsiden

28.10.2018 Fryktkultur i norsk arbeidsliv? Prøv Netflix! Eva Grinde

Endelig mandag

10.10.2018 Nye kutt i magasinforlaget Egmont Publishing: 29 ansatte må gå

Medier

21.06.2018 Ryddig med ansiennitet

Innlegg

19.06.2018 Bommer om oppsigelse og ansiennitet Nina Melsom

Innlegg

17.06.2018 Advarer mot «sist inn – først ut» ved nedbemanninger

Arbeidsliv

08.03.2018 Har brukt 2,5 mrd. på sluttpakker

Finans

06.02.2018 Telenor nedbemanner med 110 ansatte

Telekom

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse på DN.no. Disse brukes til analyseformål, produktforbedringer samt tilpasning av annonser og innhold. Les mer om informasjonskapsler og hvordan vi behandler personopplysninger på våre personvernsider.