Nedbemanning

Telenor kutter kraftig i konsernstaben

Konsernsjef Sigve Brekke i Telenor har de siste årene gjennomført store nedbemanninger og kostnadskutt. Nå går han løs på egen stab.

Toppen kan være nådd på norsk sokkel. – Det er nok noen som har strukket strikken vel langt

Toppen kan allerede være passert for leverandørindustrien på norsk sokkel. I beste fall vil det ta over ti år før inntektene er tilbake til der de var.

Ansiennitet er relativt – også ved nedbemanning

LO fikk ikke medhold i prinsippene

Har vi lest samme dom?

Nye kutt i magasinforlaget Egmont Publishing: 29 ansatte må gå

Egmont Publishing skal spare 23 millioner og kutter 29 årsverk. Kvinne- og livsstilsmagasinene fjernet alle faste journalister for tre år siden. Nå ryker enda flere redaksjonelle medarbeidere fra mediekonsernet.

Ryddig med ansiennitet

Advarer mot «sist inn – først ut» ved nedbemanninger

Selskaper som nedbemanner etter ansiennitet og ikke kompetanse, har klart seg dårligere etter oljesmellen, mener Teknas president Lise Lyngsnes Randeberg. Nito og LO er uenige.

Har brukt 2,5 mrd. på sluttpakker

Storbanken DNB har de siste fem årene brukt 2,5 milliarder kroner på omstilling og sluttpakker. Antallet ansatte i banken har falt med over 4000 personer i perioden.

Telenor nedbemanner med 110 ansatte

Styret i Telenor Norge besluttet fredag 02. februar en nedbemanning i divisjon Technology med 110 ansatte.

– Før kom de løpende til oss med ryddejobben. Nå ber de om hjelp før de nedbemanner

Antallet arbeidsrettssaker i norske tingretter har falt kraftig siden toppåret i fjor. Advokatfullmektig Kristoffer Sivertsen tror arbeidsgiverne har lært seg å nedbemanne «ordentlig».