Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper best resultater gjennom sine medarbeidere.
Ved utvelgelse av ledere og antatte ledertalenter, er det god grunn til å lete etter personer som ikke er tilbøyelige til å overvurdere seg selv.Foto: Getty Images/iStockphoto
Publisert 6. January 2019, kl. 16.49Oppdatert 6. January 2019, kl. 16.50
