03.03.2024 Linda Lai Juksemakeri – personlighet eller kultur? Juksing er mer utbredt enn mange liker å tro, og ser ut til å øke.
07.01.2024 Linda Lai Stille gruppepress Gruppepress behøver ikke handle om argumentasjon. Bare det å være i en gruppe gjør at mange endrer sine vurderinger og valg i tråd med flertallet.
12.11.2023 Linda Lai Smilefjes og jobb Smileys i jobbmail er risikosport hvis man vil virke kompetent.
01.10.2023 Linda Lai Bakgrunnsbildet i videomøter kan ha større betydning enn mange tror Det du viser av hjemmekontoret i videomøter påvirker andres vurderinger av din kompetanse og lederkvalifikasjoner.
26.03.2023 Linda Lai Narsissistenes hjemmebane Hvorfor får så mange narsissister lederjobber til tross for at de ofte skader organisasjonen?
02.08.2020 Linda Lai Spaltist: Glemmer mange ledere noe av det viktigste ved ledelse? Mange ledere undervurderer betydningen av aktivt å legge til rette for godt samarbeid mellom medarbeidere.
09.02.2020 Eva Grinde Må ikke sjefer også få lov til å være mennesker? Nei, dessverre. Det blir fort for mye. For de sjefene som kanskje trenger det aller mest, er utvikling av lederrollen bare HR i suppa.
30.03.2019 Linda Lai Linda Lai: Pass opp for giftig ledelse Veldig dominerende ledere havner oftere i maktkamp med sine medarbeidere.
06.01.2019 Linda Lai Mange ledere overvurderer seg selv Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper best resultater gjennom sine medarbeidere.
30.09.2018 Eric Nævdal Ledelse som manipulasjon Deler av ledelsesfaget formidler hersketeknikker som ellers i samfunnet ville vært uakseptabelt.
28.01.2018 Linda Lai Metoo og maktfellen Makt virker på en snikende måte, og forandrer folk innenfra. Maktmisbruk skjer derfor ofte ubevisst.
10.12.2017 Linda Lai Linda Lai: Rause ledere er gode ledere Fellestrekket ved de lederstilene vi vet fungerer best, er raushet overfor medarbeidere.
17.09.2017 Linda Lai Når ledelse fungerer best Transformasjonsledelse gir best resultater. Ny forskning viser hvorfor.
20.08.2017 Øyvind Kvalnes Sisyfos på Nesoddbåten Gjentagelser og rutiner kan ødelegge opplevelsen av at det er meningsfullt å jobbe. Heldigvis finnes det mottrekk.
09.02.2020 Må ikke sjefer også få lov til å være mennesker? Nei, dessverre. Det blir fort for mye. Eva Grinde Endelig mandag