Veldig dominerende ledere havner oftere i maktkamp med sine medarbeidere.
Ved utvelgelse av ledere er det god grunn til være på vakt mot veldig motiverte, maktkåte og selvtilfredse kandidater som kan virke lederaktige nettopp fordi de er veldig dominerende overfor andre.Foto: mediaphotos/Getty Images/iStockphoto
