Samfunn

Steinar Juel

Pensjon fra første krone

Fordelingsprofilen på folketrygden og obligatorisk tjenestepensjon samlet kan vanskelig sies å være sosialt skjev.

Kari Elisabeth Kaski

Et alternativt budsjett

Etter fem år med statsbudsjetter som har økt forskjeller, må norsk økonomi gjennom en omstilling.

Roger Bjørnstad

Norske bedrifter tjener mye, men investerer lite

For hver krone bedriftene går med overskudd, går bare 50 øre til investeringer i ny næringsvirksomhet i Norge. Hvorfor så lite?

Gøril Bjerkan

Digitale bærumsbarn

Barna i Bærum bytter bok mot brett. Har kommunen virkelig lov til å endre skolen over natten uten utredning av konsekvenser?

Øystein Dørum

Finanskrisens dyrekjøpte lærdommer

Krisen kaster skygger ti år etter. Jobbtap og velferdskutt har bidratt til politisk polarisering og mer tungdrevne samfunn.

Annette Alstadsæter

Høgtflygande gebyr under radaren

Samanliknbare totalprisar kan gjere det vanskelegare for flyselskapa å samle inn ekstragebyr frå kundane.

Steinar Juel

Kapitalisme er ikke markedsøkonomi

Rå kapitalisme er skadelig for befolkningen og for økonomiens utvikling. Opioid-epidemien i USA viser hvor ille det kan gå.

Kari Elisabeth Kaski

Kan vi stoppe Amazon?

Globale gigantselskaper truer både fri konkurranse og skatteinntektene. Svaret ligger i omlegging av selskapsskatten, ikke i å fjerne den.

Roger Bjørnstad

Full sykelønn lønner seg

Full lønn under sykdom gjør at flere står i jobb, er rettferdig og sikrer andre viktige arbeidslivsreformer. Verdien av dette er mange ganger større enn sykepengeutgiftene.

Tone Wilhelmsen Trøen

Miljøpartiet bidrar til politikerforakten

Per Espen Stoknes (MDG) vrenger på det jeg mener er realiteten og hverdagen for norske politikere. Han bidrar til politikerforakten.

Gøril Bjerkan

Regulering besto prøven

Regelverk som forvalter fellesskapets interesser utfordres i økende grad av kapitalsterke private interesser.

Marius Gonsholt Hov

Et arbeidsmarked i medvind

Ledigheten har falt jevnt siden starten av 2016. Men hele denne nedgangen har ikke vært av det gode.

Åshild Auglænd Johnsen

Lønn som fortjent?

Lønnsforskjeller mellom kolleger fører til lavere produktivitet, men kun dersom årsaken til lønnsforskjellene ikke er åpenbar.