Dersom det er diskusjon på diskusjon uten at noe besluttes, blir ledergruppen en arena som ikke er viktig og relevant.
Publisert:
Oppdatert:
Min erfaring er at det er bedre med kortere og hyppigere ledermøter enn sjeldnere og lengre, skriver artikkelforfatteren.
(Foto: Istock/Getty Images)
Mer...