Ukens innsender kaller seg selv «Sliten ansatt», og grunnen er enkel: Sjefen strekker ikke til på en hel rekke punkter.

Så hva gjør man? Skal innsenderen slutte, selv om jobben fortsatt er morsom og givende – og eneste problem er sjefen? Kan man rett og slett be sjefen dra på kurs for å bli bedre?

Eller har ukens innsender for høye forventninger til lederen?

Mandagsmøtet får besøk av Tom Karp, som er professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania.

Lurer du på noe om jobb og karriere?

Da vil vi veldig gjerne høre fra deg. Send oss spørsmålene dine på epost til mandag@dn.no, eller fyll ut det anonyme skjemaet under.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.