Christine B. Meyer

Hva er det som har gått galt med skolen?

Stadig mer vold, trusler, mobbing, psykiske utfordringer og behov for spesialundervisning preger skolene etter koronaen. Kommunene må rustes til å håndtere den nye skolehverdagen.

Christine B. Meyer

Tid for ubehagelige valg

Mange kommunepolitikere vegrer seg for å ta upopulære valg, som å si nei til nye kulturbygg eller legge ned skoler og barnehager. Vårens budsjettarbeid tvinger dem til å prioritere.

Christine B. Meyer

Tid for turnus

Vi har ikke lengre tid til å ha berøringsangst med turnusordningene i helse og omsorg. Det er tid for handling.

Christine B. Meyer

Systemproppene

Når knappheten på arbeidskraft bare vil øke og øke, kan vi ikke sette opp gjerder som hindrer fri flyt av arbeidskraft.

Eirik Lae Solberg

Arbeiderpartiet argumenterer mot spøkelser

Sentrale arbeiderpartipolitikere kommer med falske påstander som skaper unødvendig polarisering i en viktig debatt om hvilken plass private aktører skal ha i velferden.

Christine B. Meyer

Sammen om samfunnsflokene

Skal vi klare å løse opp i samfunnsflokene, trenger vi å trekke på alle de gode kreftene vi har.

Christine B. Meyer

Vi kan tette den store lekkasjen fra arbeidsmarkedet

Verdifull arbeidskraft lekker ut i sykefravær og uførhet, særlig fra helse- og omsorgssektoren. Kvinnehelsetiltak vil bidra til å tette lekkasjen.

Christine B. Meyer

Kjønnsblinde helseinnovasjoner

Innovasjoner kan fremme kvinnehelse hvis de tar hensyn til de systematiske og store forskjellene mellom kjønnene. Gjør de ikke det, vil kvinnehelse fortsatt bli satt i annen rekke.

Christine B. Meyer

Gjengen i baksetet

Engasjerte, entusiastiske medarbeidere får i oppdrag å utvikle et innovativt miljø og fornye bedriften. Men hvordan få med de med nøkkelkompetansen fra de etablerte forretningsområdene?

Christine B. Meyer

Må kvinnene ta regningen?

Vi kan fortsette å lukke øynene for konsekvensene av vår eldrepolitikk. Men det vil sette likestillingen langt tilbake og skyve kvinner fra heltid til deltid, og i verste fall helt ut av arbeidslivet.

Christine B. Meyer

Arbeidslivets «long covid» – redusert omstillingsevne?

Pandemien satte fart i digitaliseringen, men spørsmålet er om vi er blitt bedre på å omstille oss, eller om stø kurs og noenlunde normale arbeidsdager det eneste vi klarer å håndtere nå.

Christine B. Meyer

Innovatører: Tenk som en kunstner

Vil du ha radikale nye ideer, må du gi innovatørene friere hender. La dem gjerne starte med å stjele rått fra andre.

Christine B. Meyer

Kronikk: Jentene under radaren

Utenforskapet er like alvorlig for jenter som for gutter.

Christine B. Meyer

Kronikk: Tillitsreform er en knakende god idé. Da må politikerne gi fra seg kontroll

Omfattende politisk styring og kontroll gjør at offentlige tjenester blir dårligere enn de kunne ha vært. Se bare på barnevernet.

Christine B. Meyer

Kronikk: Innovasjonsmuskelen trenger trening

Slik talentfulle idrettsutøvere må trene for å vinne konkurranser, må også organisasjoner hele tiden trene for å bli bedre på å innovere.

Christine B. Meyer

Kronikk: Å gjennomføre endringer i offentlig sektor er blitt litt av et kunststykke

Det er vanskeligere å være leder i offentlig sektor enn i privat. Med den nye regjeringens reversering av reformer blir det enda vanskeligere.

Christine B. Meyer

Kronikk: Tomme auditorier – ikke helt uten grunn

Studentene fylte ikke opp auditoriene i begeistring over å kunne møte opp til forelesninger igjen dette semesteret. Vi bør kanskje svelge Nicolai Tangens bitre pille og opprioritere undervisningen?

Christine B. Meyer

Kronikk: Store selskaper sluker oppstartsbedrifter for rått og integrerer dem for tett

For en gründer kan et samarbeid med en stor virksomhet være kritisk for å overleve. For en etablert virksomhet kan et samarbeid med en oppstartsbedrift fortone seg som et lite myggstikk.