De «med hull i cv-en» ble de mest engasjerte og lojale ansatte
Ansatte rekruttert via Nav, omtales som de mest engasjerte og lojale i bedrifter vi har snakket med – de har «kjent på utenforskapet» og ønsker seg ikke tilbake. Men en spesiell type ledelse må til.
At lederne kjenner til mer sårbare og vanskelige sider ved sine ansattes liv, kan skape dypere og sterkere bånd, skriver artikkelforfatterne.Foto: Gorm K. Gaare
