Misnøye med sjefsbeslutninger er ikke «varsling», og alminnelig tilrettevisning er ikke «gjengjeldelse».
Å kunne si fra om kritikkverdige forhold uten å frykte gjengjeldelse, er lønnsomt for samfunnet. Moderne ledere vil vite om feil så vi kan lære og endre.Foto: Istock/Getty Images
