Jeg har en medarbeider som ofte bruker arbeidstiden til private gjøremål. Vedkommende leverer sjelden fraværsmelding, men sier at det blir «jobbet inn». Jeg synes det er blitt verre etter korona, da det er vanskelig å vite hvordan hver enkelt medarbeider bruker arbeidstiden.
Hvordan ville dere tatt opp dette?
Hei leder
Dette er en problemstilling mange ledere lurer på, og særlig nå hvor mange sitter på hjemmekontor.