Hei, Gitte og Thomas.
Takk for mange spennende spalter, til stor inspirasjon!
Jeg er mellomleder, og sammen med mine lederkolleger diskuterer vi ofte spaltene deres i lunsjen.
For kort tid siden skrev dere et svar til en leder som hadde en tendens til å gråte på jobb. Dere mente at dette ikke var krise, men at det kunne påvirke lederens utøvelse av lederrollen i negativ retning.