Spørsmål: Kjære Gitte og Thomas. Jeg er mellomleder i et relativt stort konsern. Selskapet har store ambisjoner, og vi har lykkes godt over flere år. Som mange andre har jeg og mine medarbeidere sittet mye på hjemmekontor de siste par årene, men nå er vi endelig tilbake på kontoret.
En av mine ansatte strever sannsynligvis psykisk. Jeg synes det er ubehagelig å ta opp.