10.04.2024 Puslete leder svekker teamet Lederen er faglig flink, men puslete og unnvikende. Hva skal teammedlemmene gjøre når lederens utydelige stil går ut over teamets prestasjoner?
26.03.2024 Detaljorientert sjef setter mellomleder i tillitsskvis Sjefen krever at mellomlederen har full kontroll på detaljene. Det gjør det vanskelig å spre tillit nedover i organisasjonen.
20.03.2024 Påskejobbing ødelegger for familielivet Lederekteparet krangler i påsken. Han legger jobben til side i ferien, men blir sur når hun ikke klarer det samme. Hvordan berge familiefreden?
13.03.2024 Lærer ikke av egne feil Ledergruppen tok et steg tilbake for lære av egne feil, men endte med å skylde på hverandre.
06.03.2024 For lederen er livet bare jobb Småbarnsfar sliter med å balansere jobbambisjoner og familieliv. Det hjelper ikke at sjefen hans er et døgnaktivt arbeidsjern uten små barn.
28.02.2024 Er det virkelig så lurt å omorganisere hele tiden? Leder fryker at nedsiden er større enn oppsiden.
21.02.2024 Lederen som aldri holder kjeft Lederen prater og prater og prater. Hvordan skal de andre medlemmene i teamet få slippe til?
31.01.2024 Demotivert leder føler seg illojal Fersk leder mistrives i rollen. Er det illojalt å hoppe av og ta et steg tilbake?
24.01.2024 A- og B-lag på arbeidsplassen En ung ansatt føler at sjefen deler sine ansatte i et A- og et B-lag. Hvordan kan man ta dette opp med sjefen på en konstruktiv måte?
10.01.2024 Den pragmatiske sjefen Lederen velger å være pragmatisk og avventende, fremfor å røske tak i enhver problemstilling. Er det en holdbar strategi?
13.12.2023 Guruens teorier skurrer i sjefens ører Lederen er kritisk til ledelsesguruens teorier. Med rette.
01.11.2023 De ansatte jobber ikke i tråd med strategien Ledelsen har brukt mye tid og krefter på å lage og formidle en god strategi, men de ansatte følger den ikke.
26.10.2023 Lederne får ikke samme lønn – sjefen oppleves som urettferdig Ulike lønninger i ledergruppen er blitt en elefant i rommet. Hvordan skal sjefen løse floken?
20.06.2023 Espen Gulbrandsen Legg deg heller ned og gi opp enn å bli smidig Som smidig-coacher kan vi bekrefte at «smidig» er et svada-begrep.
02.07.2022 Anne-Kari Bratten Nerdenes hevn Nyere ledelsesforskning er godt nytt for oss som har lagt ned mye innsats i øvelsen «gå mest mulig i ett med tapetet».
09.08.2021 Innlegg: Endringsledelse er absolutt ikke irrelevant Nicolai Tangen må ikke tro at alle som er ledere, utvikler, finjusterer og moderniserer. Det er ganske mange ledere som i stedet driver med overkjøring, trakassering og hersketeknikker.
09.08.2021 Ingrid Maria Bast Innlegg: Endringsledelse kørka? Neppe for mellomledere. Å balansere kjerneoppgaver med endring og utvikling er en stor utfordring for mange mellomledere. Da nytter det ikke å si at endringsledelse er idioti.
