Selv om du har en ledende stilling, har du krav på forsvarlig arbeidstid, og arbeidsgiver plikter å sikre dette, skriver organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart.
Småbarnsfar sliter med å balansere jobbambisjoner og familieliv. Det hjelper ikke at sjefen hans er et døgnaktivt arbeidsjern uten små barn.