Oslo Børs kl. 12.58

Indeks 931,13

0,44

Oljepris 49,35

1,31

USD 8,76

SEK 103,96

EUR 10,66

BTC 18915,09

Nyheter

22 min. siden

Kina varsler om nye krav ved eksport av sjømat

57 min. siden

Regjeringen utvider ordningen for norske verft

1 t. og 38 min. siden

Goodtech inngår avtale om levering av robotcelle

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	931,13	0,44	12:58
Nikkei 225	26751,24	-0,22	07:30
Hang Seng	26835,92	0,40	09:08
Euronext 100	1104,48	0,32	12:43
OMXN40 Norden	1911,85	0,07	12:43
S&P 500	3666,72		04 12.
Equinor	146,50	3,31	12:42
Telenor	148,45	-0,34	12:42
DNB	161,75	0,34	12:40
Aker BP	208,80	5,51	12:43

Tungvektere

EQNR

3,31%

TEL

-0,34%

DNB

0,34%

AKRBP

5,51%

NHY

-0,03%

YAR

-0,84%

MOWI

-1,48%

ORK

-0,26%

GJF

-1,09%

SALM

0,48%

Mangfold

04.11.2020

Lederlivet: Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper

Men å tro at det bare er tull å jobbe for mangfold i ledergrupper, er en feilslutning.

13.10.2020

Heidi Bache-Wiig og Afi Boon jobber i advokatfirmaet Andersen Bache-Wiig i Oslo der de til sammen 15 advokatene behersker 14 ulike språk. – Et stort mangfold blant de ansatte har alltid falt oss veldig naturlig, sier seniorpartner Bache-Wiig.

2,8 prosent av alle dommere og dommerfullmektiger har flerkulturell bakgrunn

Advokatene Heidi Bache-Wiig og Afi Boon mener manglende mangfold og kulturell kompetanse i domstolene kan svekke rettssikkerheten.

20.09.2020

Det norske selskab leier ut lokaler til Stortinget. Skal det får fortsette med det?

Mangfold er viktig - men ikke til hvilken som helst pris

Skal Stortinget si opp leiekontrakten med Det Norske Selskap fordi de ikke tar inn kvinner? Det vil være å overdrive herreklubbens viktighet.

18.09.2020

– Det er problematisk at Stortinget leier de lokalene av Norske Selskab. Stortinget bør stille noen krav til utleiere, sier Kari Elisabeth Kaski i SV.

Politikere vil ha omkamp om millionavtale med Norske Selskab: – Det er problematisk at Stortinget leier lokalene

Norske Selskab har tapt syv millioner kroner de fire siste årene. Nå ønsker sentrale politikere å revurdere herreklubbens lukrative utleieavtale med Stortinget.

15.09.2020

Jevi Majid oppdaget løping for tre år siden, og reagerte på at hun så få som så ut som henne ute på tur.

Løper for mangfold

Da Jevi Majid begynte å løpe, la hun merke til at hun var alene som kvinne med innvandrerbakgrunn. Nå vil hun inspirere flere til å snøre på seg joggeskoene.

13.09.2020

– Vi som forbund er bekymret, sier forbundsleder Monica Paulsen i Negotia om sammensetningen i en ny ledergruppe i TietoEvry.

It-gigant «glemte» kvinner i ny ledergruppe: – Dette holder ikke, sier forbundsleder

Da den finske og norske it-giganten TietoEvry skulle sette sammen en ny ledergruppe på 16 innenfor et forretningsområde, ble utfallet nesten en ren herreklubb.

09.09.2020

Norske Selskabs lokaler ved Stortinget, med Wessels plass i forkant. Frimurerlosjen ligger på den andre siden av plassen.

Johan Christopher Stenersen

Innlegg: I 2020 er kjønnsdiskriminering faktisk ikke lenger innenfor

Norske Selskab og Frimurerlosjen har forbausende mange aktive næringslivsaktører blant medlemmene – medlemmer som på dagtid forfekter likestilling.

06.09.2020

Fra klubben Norske Selskabs lokaler i Oslo.

Merete Smith

Innlegg: Fremtiden skapes ikke i Norske Selskab

Med de rammene og formene som nå eksisterer i Norske Selskab, er det ikke her fremtiden skapes. Klubben er mindre relevant enn noen gang.

06.09.2020

Innlegg: Hvordan få til det berømte mangfoldet?

Det er lettere å være superentusiast enn å være djevelens advokat i en ledergruppe.

06.08.2020

For første eller annen generasjons innvandrere er det å etablere nettverk, både profesjonelt og sosialt, naturligvis utfordrende, skriver Nana Stojanovic og Selin Haxha i innlegget.

Nana Stojanovic

Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv

Kulturelt mangfold i virksomhetene kommer ikke av seg selv. Mentorordninger og nettverk er noe av det som virkelig bidrar til inspirasjon og profesjonell utvikling for unge med minoritetsbakgrunn.

21.07.2020

Har vi et strukturelt problem dersom praksisplasser kun gis til hvite nordmenn, spør mastergradsstudenten Ove Sparre-Enger.

Ove Sparre-Enger

Sommerjobb og manglende mangfold

Champagne, tall, kaviar og aksjer. Man plukker fra øverste hylle når man er et suksessfullt meglerhus i Oslo, men er praksis og suksess forbeholdt de hvite?

03.07.2020

Tanjina Islam fra Bangladesh og Ihsan Katrji fra Syria. Høyt kvalifiserte innvandrere får ikke jobb. Her på kurs hos Bærums Næringsråd.

Elisabet S. Hauge

Innlegg: Mangfold er bra for innovasjon og verdiskaping

Strategisk bruk av mangfold er viktig, ikke bare for å fylle opp arbeidskraftbehovet i Norge, men også for innovasjon og økt verdiskaping.

29.06.2020

Vi er en umoden nasjon når det gjelder mangfold – og Hans Geelmuyden og Geelmuyden Kiese er ikke et enkelttilfelle, skriver artikkelforfatteren.

Innlegg: Mangfold må gjøres rom for, det må anerkjennes og ledes

26.06.2020

Oslo Pride Parade i tog i 2019, mens i år har det vært digitale Oslo Pride. Vi sees på Oslo Pride til neste år, skriver artikkelforfatteren.

Henning-A. Frantzen

Gjør Forsvaret nok for mangfoldet?

Denne uken arrangeres Oslo Pride. Det minner oss om hvor viktig mangfold er – også i Forsvaret.

25.06.2020

Reklame avbilder i stor grad en heterogen, endimensjonale verden, skriver Kaja Gilje Sekse i kronikken. Her: Hong Kong.

Kaja Gilje Sekse

Kronikk: Merkevarer tjener på mangfold

Dagens reklame er preget av stereotypier og misrepresentasjon. Merkevarer har derimot mye å tjene på økt mangfold – både i effekt og på bunnlinjen.

19.06.2020

John Sætre ledet inntil nylig Nordeas bankvirksomhet i Norge. Før han fikk på plass en avtale med arbeidsgiver, mente han seg utsatt for kjønns- og aldersdiskriminering.

Ikke før hadde kvinneglammet lagt seg, kommer utlendingene. Nå skal vel de også ha toppjobber

Det blir ikke lett å være «hvit mann som pusher femti» i arbeidslivet fremover. Men så har kategorien kanskje vært i overkant populær en stund.

17.06.2020

Skriv i stillingsutlysninger at personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Og når intervjurunden starter, så kan det være lurt å alltid kalle inn de to best kvalifiserte av dem man antar er flerkulturelle, skriver Maren Aschehoug Esmark i innlegget.

Maren Aschehoug Esmark

Innlegg: Vi arbeidsgivere og ledere må hindre rasisme og diskriminering i arbeidslivet. Slik kan vi starte.

Som arbeidsgivere og ledere har vi stor mulighet til å påvirke folks hverdag. Skal vi bidra i kampen mot rasisme, er det hos oss selv vi må starte.

16.06.2020

Norske bedriftsledere bør innse at når det gjelder mangfold, starter endring med dem selv. Istedenfor å anta at de ikke har rasistiske eller stereotypiske holdninger, bør de heller tenke at de kanskje har det, og så jobbe ut fra det.

Vaishali Lara Kathuria

Innlegg: Nå må norske bedriftsledere ta affære

Forutinntatte holdninger og mangel på mangfold er ikke bare et problem i USA – det lever i beste velgående i norske bedrifter også, og det er på høy tid å gjøre noe med det.

04.11.2020 Lederlivet: Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper

Lederlivet

13.10.2020 2,8 prosent av alle dommere og dommerfullmektiger har flerkulturell bakgrunn

Jus

20.09.2020 Mangfold er viktig - men ikke til hvilken som helst pris Anita Hoemsnes

Kommentar

18.09.2020 Politikere vil ha omkamp om millionavtale med Norske Selskab: – Det er problematisk at Stortinget leier lokalene

Politikk

15.09.2020 Løper for mangfold

Helse

13.09.2020 It-gigant «glemte» kvinner i ny ledergruppe: – Dette holder ikke, sier forbundsleder

Arbeidsliv

09.09.2020 Innlegg: I 2020 er kjønnsdiskriminering faktisk ikke lenger innenfor Johan Christopher Stenersen

Innlegg

06.09.2020 Innlegg: Fremtiden skapes ikke i Norske Selskab Merete Smith

Innlegg

06.09.2020 Innlegg: Hvordan få til det berømte mangfoldet? Birgitte Lange

Ledelse

06.08.2020 Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv Nana Stojanovic

Innlegg

21.07.2020 Sommerjobb og manglende mangfold Ove Sparre-Enger

Innlegg

03.07.2020 Innlegg: Mangfold er bra for innovasjon og verdiskaping Elisabet S. Hauge

Innlegg

29.06.2020 Innlegg: Mangfold må gjøres rom for, det må anerkjennes og ledes

Innlegg

26.06.2020 Gjør Forsvaret nok for mangfoldet? Henning-A. Frantzen

Innlegg

25.06.2020 Kronikk: Merkevarer tjener på mangfold Kaja Gilje Sekse

Teknologi

19.06.2020 Ikke før hadde kvinneglammet lagt seg, kommer utlendingene. Nå skal vel de også ha toppjobber

Arbeidsliv

17.06.2020 Innlegg: Vi arbeidsgivere og ledere må hindre rasisme og diskriminering i arbeidslivet. Slik kan vi starte. Maren Aschehoug Esmark

Innlegg

16.06.2020 Innlegg: Nå må norske bedriftsledere ta affære Vaishali Lara Kathuria

Innlegg

Informasjonskapsler og personvern

Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no. Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.