${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ subscriptionType }
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }
  • ${ logoutMenu.buttonText }
  • ${ nhstLogoutMenu.buttonText }
05.03.2023
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Ledelse i etterbudsjetteringens tid

Ledere bør kunne forvente at folkevalgte gir dem ryggdekning og legitimitet i ofte smertefulle prosesser med å forklare og forsvare kutt.

Ledelse
28.02.2023
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Den norske modellen er ikke et gjemmested

Reallønnsvekst på mer enn 30 prosent på 20 år kan vi takke den norske modellen for lønnsdannelse for. Den har gitt offentlig ansatte i Norge lønnsnivåer ingen andre land kan vise til.

Innlegg
26.01.2023
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Feil om sykepleierlønn og arbeidstid fra Sykepleierforbundet

I sykehusene viser lønnsstatistikken at sykepleiere og spesialsykepleiere i snitt jobber rundt 200–250 helgetimer pr år, altså sjeldnere enn hver tredje helg i snitt.

Innlegg
22.01.2023
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Hold høyden!

Det skjer alltid noe uforutsett i ledelse. Husk tid til dekkskift, og at en god soldat hviler når han kan.

Ledelse
18.12.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Hvem er han gamle fyren?

Jo eldre man er, dess mer gleder man seg til å gå på jobb.

Ledelse
06.11.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Ta dere sammen!

Kjønnskvotering til styrer har ikke betydd noe for virksomhetenes verdiutvikling – hverken positivt eller negativt.

Ledelse
04.10.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Varsling og ytring

Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven, har en svært viktig funksjon for å bidra til et seriøst og velfungerende arbeidsliv.

Innlegg
25.09.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Har offentlig ansatte fått ytringsplikt?

Hvordan få til tillitsfull meningsutveksling internt på jobb hvis diskusjonen er på Facebook i morgen?

Ledelse
14.08.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse når du aldri kommer i mål

Du endrer neste ukes møte om strømpriser til «neste morgen» når økonomisjefen ser på deg som om hun er oberst Eriksen, og dette er 9. april.

Ledelse
02.07.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Nerdenes hevn

Nyere ledelsesforskning er godt nytt for oss som har lagt ned mye innsats i øvelsen «gå mest mulig i ett med tapetet».

Ledelse
15.05.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs

Selv om kompromiss er typisk norsk og klokt, så kan det av og til oppleves som for lite offensivt i forhold til utfordringen det skal løse. Og ingen vil jo være konturløse.

Ledelse
20.03.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Når du ikke har gruet deg nok på forhånd

Det er ubeskrivelig norsk å si: Du må bare stå i det.

Ledelse
06.02.2022
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse post hjemmekontor

På dag fire ber to medarbeidere om velferdspermisjon med lønn for tilvenning av covid-hund i hundebarnehage.

Ledelse
19.12.2021
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: På den 93. søndag i pandemiusikkerhet

Akkurat nå er det ingen Santa Lucia eller andre som stiger med tente lys inn i arbeidslivet vårt.

Ledelse
07.11.2021
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Når Kath Pipps er like viktig som Paul Pogba

Jeg kan ikke tenke meg større forbilde i ledelse enn Ole Gunnar Solskjær.

Ledelse
03.10.2021
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: På tide å ta en Aukrust eller to

Den nye regjeringen bør ikke mene så mye om hvor nye jobber skal komme, bortsett fra å fastslå at de må bidra til økonomisk vekst og verdiskaping.

Ledelse
29.08.2021
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Spaltist: Møte med magefølelsen

De fleste ledere har opplevd at der hele organisasjonen sier kjør på, skriker magen din etter å si brems.

Ledelse
24.07.2021
Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten Kronikk: Det er helt sykt å medikalisere når vi kan utdanne i stedet

Ledelse dreier seg også om å strekke seg. Både de folkevalgte og partene må nå strekke oss for å øke sysselsetting. At nesten hver femte mellom 25 og 54 ikke er sysselsatt, kan ikke fortsette.

Ledelse
05.03.2023 Ledelse i etterbudsjetteringens tid Anne-Kari Bratten
Ledelse
28.02.2023 Den norske modellen er ikke et gjemmested Anne-Kari Bratten
Innlegg
26.01.2023 Feil om sykepleierlønn og arbeidstid fra Sykepleierforbundet Anne-Kari Bratten
Innlegg
22.01.2023 Hold høyden! Anne-Kari Bratten
Ledelse
18.12.2022 Hvem er han gamle fyren? Anne-Kari Bratten
Ledelse
06.11.2022 Ta dere sammen! Anne-Kari Bratten
Ledelse
04.10.2022 Varsling og ytring Anne-Kari Bratten
Innlegg
25.09.2022 Har offentlig ansatte fått ytringsplikt? Anne-Kari Bratten
Ledelse
14.08.2022 Spaltist: Ledelse når du aldri kommer i mål Anne-Kari Bratten
Ledelse
02.07.2022 Nerdenes hevn Anne-Kari Bratten
Ledelse
15.05.2022 Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs Anne-Kari Bratten
Ledelse
20.03.2022 Spaltist: Når du ikke har gruet deg nok på forhånd Anne-Kari Bratten
Ledelse
06.02.2022 Spaltist: Ledelse post hjemmekontor Anne-Kari Bratten
Ledelse
19.12.2021 Spaltist: På den 93. søndag i pandemiusikkerhet Anne-Kari Bratten
Ledelse
07.11.2021 Spaltist: Når Kath Pipps er like viktig som Paul Pogba Anne-Kari Bratten
Ledelse
03.10.2021 Spaltist: På tide å ta en Aukrust eller to Anne-Kari Bratten
Ledelse
29.08.2021 Spaltist: Møte med magefølelsen Anne-Kari Bratten
Ledelse
24.07.2021 Kronikk: Det er helt sykt å medikalisere når vi kan utdanne i stedet Anne-Kari Bratten
Ledelse

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.