05.03.2023 Anne-Kari Bratten Ledelse i etterbudsjetteringens tid Ledere bør kunne forvente at folkevalgte gir dem ryggdekning og legitimitet i ofte smertefulle prosesser med å forklare og forsvare kutt.
28.02.2023 Anne-Kari Bratten Den norske modellen er ikke et gjemmested Reallønnsvekst på mer enn 30 prosent på 20 år kan vi takke den norske modellen for lønnsdannelse for. Den har gitt offentlig ansatte i Norge lønnsnivåer ingen andre land kan vise til.
26.01.2023 Anne-Kari Bratten Feil om sykepleierlønn og arbeidstid fra Sykepleierforbundet I sykehusene viser lønnsstatistikken at sykepleiere og spesialsykepleiere i snitt jobber rundt 200–250 helgetimer pr år, altså sjeldnere enn hver tredje helg i snitt.
22.01.2023 Anne-Kari Bratten Hold høyden! Det skjer alltid noe uforutsett i ledelse. Husk tid til dekkskift, og at en god soldat hviler når han kan.
18.12.2022 Anne-Kari Bratten Hvem er han gamle fyren? Jo eldre man er, dess mer gleder man seg til å gå på jobb.
06.11.2022 Anne-Kari Bratten Ta dere sammen! Kjønnskvotering til styrer har ikke betydd noe for virksomhetenes verdiutvikling – hverken positivt eller negativt.
04.10.2022 Anne-Kari Bratten Varsling og ytring Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven, har en svært viktig funksjon for å bidra til et seriøst og velfungerende arbeidsliv.
25.09.2022 Anne-Kari Bratten Har offentlig ansatte fått ytringsplikt? Hvordan få til tillitsfull meningsutveksling internt på jobb hvis diskusjonen er på Facebook i morgen?
14.08.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse når du aldri kommer i mål Du endrer neste ukes møte om strømpriser til «neste morgen» når økonomisjefen ser på deg som om hun er oberst Eriksen, og dette er 9. april.
02.07.2022 Anne-Kari Bratten Nerdenes hevn Nyere ledelsesforskning er godt nytt for oss som har lagt ned mye innsats i øvelsen «gå mest mulig i ett med tapetet».
15.05.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs Selv om kompromiss er typisk norsk og klokt, så kan det av og til oppleves som for lite offensivt i forhold til utfordringen det skal løse. Og ingen vil jo være konturløse.
20.03.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Når du ikke har gruet deg nok på forhånd Det er ubeskrivelig norsk å si: Du må bare stå i det.
06.02.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse post hjemmekontor På dag fire ber to medarbeidere om velferdspermisjon med lønn for tilvenning av covid-hund i hundebarnehage.
19.12.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: På den 93. søndag i pandemiusikkerhet Akkurat nå er det ingen Santa Lucia eller andre som stiger med tente lys inn i arbeidslivet vårt.
07.11.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: Når Kath Pipps er like viktig som Paul Pogba Jeg kan ikke tenke meg større forbilde i ledelse enn Ole Gunnar Solskjær.
03.10.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: På tide å ta en Aukrust eller to Den nye regjeringen bør ikke mene så mye om hvor nye jobber skal komme, bortsett fra å fastslå at de må bidra til økonomisk vekst og verdiskaping.
29.08.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: Møte med magefølelsen De fleste ledere har opplevd at der hele organisasjonen sier kjør på, skriker magen din etter å si brems.
24.07.2021 Anne-Kari Bratten Kronikk: Det er helt sykt å medikalisere når vi kan utdanne i stedet Ledelse dreier seg også om å strekke seg. Både de folkevalgte og partene må nå strekke oss for å øke sysselsetting. At nesten hver femte mellom 25 og 54 ikke er sysselsatt, kan ikke fortsette.
24.07.2021 Kronikk: Det er helt sykt å medikalisere når vi kan utdanne i stedet Anne-Kari Bratten Ledelse
