– Vi skal få klientene til å skinne. Og da føles det som veldig riktig å også utfordre oss selv på hvordan vi ser på hvem vi skal ansette. Det kommer også fra en anerkjennelse av at vi måtte riste litt opp i ting hvis vi skulle få litt bredere profiler, fra et kjønnsperspektiv, men også fra et mangfold-, utdannelses- og arbeidserfarings-perspektiv, sier Grete Rød, ny toppsjef i Bain & Company.
Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet
Med toppsjef Grete Røds rekrutteringsmetode får man ikke se navn, kjønn eller alder på jobbsøkere. Resultatene er oppsiktsvekkende.