Jeg synes det har vært vanskelig å være leder i koronatiden. Har personalansvar for mange medarbeidere, og har fått vite at jeg bør snakke med alle hver dag. Men det går jo ikke – da får jeg ikke gjort alle tingene jeg også må gjøre i jobben min.
Samtidig merker jeg at flere av medarbeiderne leverer mindre nå enn før korona, da vi satt sammen på kontoret. Dette stresser meg veldig. Har dere noen råd til hva jeg bør gjøre?
Hei!
Det er et velment råd du har fått, og det er ikke tvil om at tett dialog med de medarbeiderne man har ansvar for, er blitt ekstra viktig det seneste året.