Jeg er en erfaren toppleder som har hatt lederroller i mer enn 20 år. Regner meg selv som kompetent og robust i lederrollen. I selskapet jeg leder ble jeg utsatt for omfattende mobbing over en lang periode. Særlig alvorlig var det fordi en bidragsyter var en av mine nøkkelmedarbeidere.
En omfattende mobbehistorie sitter fortsatt i veggene. Hvordan er det mulig å komme videre?