Flere studier viser at det kan være ganske lite samsvar mellom leders egenvurdering av seg selv som leder, og medarbeiders vurdering av samme leder, skriver organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart.
A- og B-lag på arbeidsplassen
En ung ansatt føler at sjefen deler sine ansatte i et A- og et B-lag. Hvordan kan man ta dette opp med sjefen på en konstruktiv måte?
Kjære Gitte og Thomas. Jeg er nokså ung og har vært i arbeidslivet et par år. I min avdeling er det cirka 15 ansatte som generelt går godt overens. Det kan legges til at vi er få kvinner, og jeg er en av dem.
Lederen vår er karismatisk, omsorgsfull og faglig dyktig, og de fleste vil si at han er en god leder.
