Kjære Gitte og Thomas. Jeg jobber i et mellomstort norsk foretak med cirka 300 ansatte. Jeg er leder for ledere, på nivået under konsernledelsen. Etter de siste svingningene i økonomien har vi vært nødt til å prioritere annerledes enn før. Stikkordet her er kostnadskutt. Ikke i form av nedbemanning, men i form av vi alle må jobbe litt mer effektivt, all den tid vi nå har «kniven på strupen» i langt større grad enn tidligere.
Til