Spørsmål: Hei, Gitte og Thomas. For tre år siden ble jeg leder for en avdeling med 15 ansatte. På arbeidsmiljøundersøkelsene scorer jeg alltid godt, og jeg opplever at «min» avdeling er meget velfungerende.
Jeg har akkurat gjennomført medarbeidersamtaler med alle 15. Vi er pålagt å bruke virksomhetens mal for disse samtalene. Disse malene synes jeg er sånn passe bra. Jeg supplerer derfor med spørsmål om en rekke andre relevante aspekter, gjerne knyttet til meg som leder.