Spørsmål: Hei, Gitte og Thomas! Jeg sitter som en av fem personer i en ledergruppe for den norske delen av et utenlandsk konsern. Vi i den norske konsernledelsen er relativt ferske i selskapet (alle nye i 2020/2021), og kjenner hverandre fortsatt dårlig. I tillegg til dette, så er vi en del av et utenlandsk konsern som nylig innførte funksjonell ledelse.
Ledergruppen kjenner hverandre dårlig, og sliter samtidig med å finne balansen overfor den utenlandske konsernledelsen.