Saker om:
Tillitsbasert ledelse
Detaljorientert sjef setter mellomleder i tillitsskvis
Er du en leder til å stole på?
– Samarbeidet med sjefen blir dårligere og dårligere
– De må jo forstå at så lenge jeg ikke klager, så er jeg fornøyd
– Tiden strekker ikke til
Får dårlige tilbakemeldinger som leder – skjønner ikke hvorfor
Ledergruppen sliter: – Vi er så forskjellige, det fører til frustrasjon og misforståelser
Overarbeidet mellomleder: – Vet jeg bør delegere mer, men får det ikke til
Medarbeiderundersøkelsen: – Lurer på om vi får ærlige svar
«Løs oppdraget og ta vare på folka dine»
– Lederutvikling skjer i hverdagen
Motstridende krav skaper negativt stress
Sykmeldt leder: – Kjenner på en usikkerhet rundt det å komme tilbake
Redd for at de unge vil si opp
Sjefens lederstil er blitt et problem
Hvordan unngå blåmandag etter jobbfesten?
Hvorfor sier ikke folk hva de mener?
Er sjefens lederstil bra for helsen?
– Jeg kalte alle tre inn til en prat, men de begynte å le
Jeg frykter å bli avslørt som inkompetent
– Jeg vet at oppgavene blir løst mye bedre når jeg legger en siste hånd på verket
«Ingen kommenterer de tingene jeg vet mange irriterer seg grønn over, som at Anniken satt hele møtet og tastet på mobilen»
All tiden går til oppfølging
«De sprudler ikke akkurat på jobb»
Sjefen forskjellsbehandler
Når kompetansen bokstavelig talt går ut døren
Den tillitsvalgte lederen
Tydelige mål – himmel eller helvete?
Gjør ikke som vi er blitt enige om
Misforståelse nummer én: Du kan styre motivasjon
Innlegg: Innovasjon krever ledere som gir slipp
Innlegg: Tillitsreform betyr ikke å gi opp kontrollen
Kronikk: Tillitsreform er en knakende god idé. Da må politikerne gi fra seg kontroll
Hvorfor er det så vanskelig for ledere å lytte?
Innlegg: Psykologisk trygghet – hjernevask på godt og vondt
Til frisøren i arbeidstiden
Hvordan skape robuste relasjoner på arbeidsplassen
Innlegg: Tillitsreform? Først må tilliten mellom folket og Stortinget gjenreises
Kronikk: Hva slags tillitsreform får vi fra Støre denne gangen?
Spaltist: En byggmester fra himmelen
Innlegg: Det er ikke gitt at mer tillit ville ha avverget pensjonsskandalen
Nytt innlegg i mellomlederdebatten: Å tro at selvledelse kan erstatte mellomlederne er å trosse urmenneskets umettelige behov for å bli sett og verdsatt
Spaltist: Styring og ledelse er ikke mangel på tillit
Innlegg: Vi har kontorer til leie mandag og fredag
Innlegg: Jo, ledelse og kultur kan måles
Innlegg: Er god ledelse kulturavhengig?
Nå er «norsk» ledelse blitt inspirasjonen
Innlegg: Du er ikke som de andre
En leders dagsform spiller faktisk stor rolle
