Hadde norske virksomheter tenkt eksplisitt gjennom tre enkle spørsmål før man slengte inn et nytt møte i kalenderen, kunne «møtehelvetet» i norsk arbeidsliv vært betydelig redusert, ifølge Gitte og Thomas Nesset Midelfart.
Møtene er blitt en dagslang plage. Hvordan kan lederen få færre, kortere og bedre møter?