Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne
Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI), mener det er på tide at toppen av norsk arbeidsliv blir mer mangfoldig.

Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI), mener det er på tide at toppen av norsk arbeidsliv blir mer mangfoldig.

– Det er ikke mange med innvandrerbakgrunn som har toppjobber i statlige virksomheter eller departementer

Tekst

Vil du få varsel hver gang Eirik B. Traavik publiserer noe?

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Avbryt

Libe Rieber-Mohn, direktør i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI), ønsker større mangfold blant ledere og på toppnivå i arbeidslivet.

Torsdag kom Integreringsbarometeret 2020, en omfattende kartlegging av nordmenns holdninger til innvandring, mangfold og integrering. Rapporten bygger på spørreundersøkelser blant et representativt utvalg på drøyt 3000 nordmenn. Målet er å følge nordmenns holdninger til innvandring, integrering og mangfold over tid.

– Årets barometer viser at antallet som mener at det forekommer diskriminering av innvandrere i Norge er rekordhøyt.