Saker om: Mangfold Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Hvor er de skeive næringslivslederne? Kvinner bør takke ja til styreverv Få varsel når vi skriver omMangfold Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! Postkolonialisme på norsk Lønnsomhetsløftene investorene er gått lei av Ali Rana hadde fortjent et svar fra Helleland og Vestre Var motehusenes snakk om mangfold bare en tom gest? Brent av samfunns- og næringslivet Hører jeg til her? Lederskap og inkludering på jobb Det blir ikke likestilling før kvinner går over lik, lyver og forgriper seg Vil hente milliard til fond for kvinnelige gründere Folkens, noen av oss bor fortsatt i Norge Hva har skjedd på bakrommet i Thon Hotels? Kunstig intelligens krever god og grundig kildekritikk Å sortere folk etter hudfarge på jobbintervjuet, er ikke noe for amatører Taushetsmysteriet Fantasiløse lederansettelser gjør omstilling vanskelig Kronikk: Frihet til å elske hvem man vil Hun er landslagsspiller i curling, singer/songwriter og styregrossist Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner Innlegg: Arbeidet med likestilling må også handle om mangfold Utdanningsministerens trussel fremstår lettere følelsesstyrt. Og veldig politisk Innlegg: Jobbsøkere studerer verdiene. De er visittkortet – Dere skal få føle privilegiene på kroppen Innlegg: Fest, karisma og likestilling Miriam brukte arbeidsplassen som arena for å komme ut som transkvinne – Å ta egne valg er en rett du har Innlegg: Er Norge klar for minoritetskvotering à la Nasdaq? Isabelle Ringnes og Marie Louise Sundes Equality Check hentet 13 millioner i frisk kapital Jusstudenten fikk advokatfirma til å tenke nytt om mangfold Opplevde uønskede kommentarer som transperson på jobb i Coop: – Det virker ikke som om de egentlig bryr seg Innlegg: Pridesymbolet må aldri bare være et fargerikt skilt Innlegg: Mangfold er mer enn likestilling Lederlivet: Til tross for hva mange sier, er ikke mangfold lønnsomt Innlegg: Finner ikke forskjell på mannlig og kvinnelig ledelse Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet Lederlivet: Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper 2,8 prosent av alle dommere og dommerfullmektiger har flerkulturell bakgrunn Mangfold er viktig - men ikke til hvilken som helst pris Politikere vil ha omkamp om millionavtale med Norske Selskab: – Det er problematisk at Stortinget leier lokalene Løper for mangfold It-gigant «glemte» kvinner i ny ledergruppe: – Dette holder ikke, sier forbundsleder Innlegg: I 2020 er kjønnsdiskriminering faktisk ikke lenger innenfor Innlegg: Fremtiden skapes ikke i Norske Selskab Innlegg: Hvordan få til det berømte mangfoldet? Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv Sommerjobb og manglende mangfold Innlegg: Mangfold er bra for innovasjon og verdiskaping Innlegg: Mangfold må gjøres rom for, det må anerkjennes og ledes Gjør Forsvaret nok for mangfoldet?
Få varsel når vi skriver omMangfold Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk!
Opplevde uønskede kommentarer som transperson på jobb i Coop: – Det virker ikke som om de egentlig bryr seg
Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet
Politikere vil ha omkamp om millionavtale med Norske Selskab: – Det er problematisk at Stortinget leier lokalene