02.04.2024 Ragnhild J. Nakling Lær deg arbeidslivets spilleregler Vi er ikke en familie på jobben, men kanskje et profesjonelt idrettslag? Da må man kunne spillereglene.
19.02.2024 Christine B. Meyer Tid for turnus Vi har ikke lengre tid til å ha berøringsangst med turnusordningene i helse og omsorg. Det er tid for handling.
08.02.2024 Birgit Abrahamsen Likhet for privat og offentlig ansatte, også i midlertidige stillinger Akademikerne ønsker at leger under spesialisering skal ansettes fast, men hva da med doktorgradsstipendiater og andre stipendiater i privat sektor?
03.01.2024 Ove A. Vanebo En kritisk epost kan være «varsling» Hva er et «varsel»? Høyesterett tok nylig stilling til spørsmålet. Svaret var bemerkelsesverdig – terskelen er lavere enn mange tror og håper på.
07.11.2023 Guri Melby På tide å logge seg på fremtiden, Dagens Næringsliv Retten til å logge av etter jobb ble lovfestet i Frankrike i 2017. Nå følger EU etter – og til slutt kanskje også DN?
10.09.2023 Anniken Astrup Overtidsbetaling er best for unge, nyutdannede – også i konsulentbransjen De unge og nyutdannede er sårbare for forventningenes fristelser. Derfor er overtidsbetaling time for time bedre enn friheten i «særlig uavhengige» stillinger.
27.08.2023 Katrine Rygh Monsen Skarnings forsvar mot tap og kritikk i retten Advokat Nicolai Skarnings fremstilling av hovedverneombudets sak mot Ikea er feil på flere punkter. Vi må få korrigere bildet.
24.08.2023 Nicolay Skarning Dom om verneombudet på Ikea viser mangel ved arbeidsmiljøloven Ikea fulgte råd fra meg i saken om verneombudet som ble avskjediget. Noen viktige sider av saken bør belyses.
24.08.2023 Julie Dahl Sagmo Bedrifter kan få kjempebøter om de koordinerer lønn og arbeidsvilkår Startlønnen for konsulenter i EY, PwC, Deloitte og KPMG er tilnærmet identiske. Godt de ikke har avtalt dette – det kan bryte med både konkurranse- og arbeidsmiljøreglene.
20.05.2023 Stig Magnar Løvås Arbeidsgivere må ta ekstra godt vare på unge arbeidstagere Det hviler et stort ansvar på de arbeidsgiverne som har unge arbeidstagere. Ingen skal bli syke av jobben sin, spesielt ikke de yngste i arbeidslivet.
19.05.2023 Ellen Røyneberg Ikke gi løfte om konfidensialitet i varslingssaker Et løfte om konfidensialitet kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre en skikkelig undersøkelse, og det kan bli vanskelig å holde løftet.
09.02.2023 Lene Therese Nilssen Bedrifter sniker seg unna lønnsplikt i karantenetiden Arbeidsgivere prøver å omgå lønnsplikten og kreve mye lengre karantenetid enn arbeidsmiljøloven tillater. Fordi den ansatte eier en liten aksjepost i selskapet.
15.01.2023 Nina Melsom Er det hr-avdelingene som skal bli den nye oljen? Et antagelig velment forsøk fra regjeringen på å styrke arbeidstageres rettigheter kan gi mer nedbemanning. Resultatet kan bli at det heller er hr-avdelingene som styrkes.
12.01.2023 Margrethe Meder Innleieavtalen blir et pressmiddel for fagforeningen Tillitsvalgte i Nito påminnes om «ytelse mot ytelse» i spørsmål om veto mot innleie av arbeidskraft. Regjeringen har gitt klubben en vetorett som kan bli misbrukt.
09.01.2023 Marte Mjøs Persen Et arbeidsliv å være stolt av Regjeringen har på kort tid blant annet lovfestet hele stillinger og begrenset bemanningsbransjens omfang og rolle. Vi har også lagt frem forslag som styrker stillingsvernet til arbeidstagere i konsern.
09.01.2023 Ole André Oftebro Bruk av oppdragstagere blir høyrisiko I kampen mot dårlige arbeidsforhold og useriøse aktører kommer regjeringen med forslag som vil skape store problemer for det seriøse arbeidslivet.
05.01.2023 DN mener: Nytt forslag vil gi flere utslitte hr-ansatte enn færre oppsagte Regjeringen vil utvide fortrinnsretten til ny stilling for ansatte som blir nedbemannet i konsern. Det er nok et forslag som griper inn i bedriftenes styringsrett.
04.01.2023 Ragnhild Bø Raugland Alle har ansvar for arbeidsmiljøet Mange venter at arbeidsgiver skal bidra mer til arbeidsmiljøet enn arbeidstagerne. Et tips kan være å sette opp en skisse over faktiske bidrag fra hver side.
08.02.2024 Likhet for privat og offentlig ansatte, også i midlertidige stillinger Birgit Abrahamsen Innlegg
10.09.2023 Overtidsbetaling er best for unge, nyutdannede – også i konsulentbransjen Anniken Astrup Innlegg
24.08.2023 Bedrifter kan få kjempebøter om de koordinerer lønn og arbeidsvilkår Julie Dahl Sagmo Innlegg
