20.05.2023 Stig Magnar Løvås Arbeidsgivere må ta ekstra godt vare på unge arbeidstagere Det hviler et stort ansvar på de arbeidsgiverne som har unge arbeidstagere. Ingen skal bli syke av jobben sin, spesielt ikke de yngste i arbeidslivet.
19.05.2023 Ellen Røyneberg Ikke gi løfte om konfidensialitet i varslingssaker Et løfte om konfidensialitet kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre en skikkelig undersøkelse, og det kan bli vanskelig å holde løftet.
09.02.2023 Lene Therese Nilssen Bedrifter sniker seg unna lønnsplikt i karantenetiden Arbeidsgivere prøver å omgå lønnsplikten og kreve mye lengre karantenetid enn arbeidsmiljøloven tillater. Fordi den ansatte eier en liten aksjepost i selskapet.
15.01.2023 Nina Melsom Er det hr-avdelingene som skal bli den nye oljen? Et antagelig velment forsøk fra regjeringen på å styrke arbeidstageres rettigheter kan gi mer nedbemanning. Resultatet kan bli at det heller er hr-avdelingene som styrkes.
12.01.2023 Margrethe Meder Innleieavtalen blir et pressmiddel for fagforeningen Tillitsvalgte i Nito påminnes om «ytelse mot ytelse» i spørsmål om veto mot innleie av arbeidskraft. Regjeringen har gitt klubben en vetorett som kan bli misbrukt.
09.01.2023 Marte Mjøs Persen Et arbeidsliv å være stolt av Regjeringen har på kort tid blant annet lovfestet hele stillinger og begrenset bemanningsbransjens omfang og rolle. Vi har også lagt frem forslag som styrker stillingsvernet til arbeidstagere i konsern.
09.01.2023 Ole André Oftebro Bruk av oppdragstagere blir høyrisiko I kampen mot dårlige arbeidsforhold og useriøse aktører kommer regjeringen med forslag som vil skape store problemer for det seriøse arbeidslivet.
05.01.2023 DN mener: Nytt forslag vil gi flere utslitte hr-ansatte enn færre oppsagte Regjeringen vil utvide fortrinnsretten til ny stilling for ansatte som blir nedbemannet i konsern. Det er nok et forslag som griper inn i bedriftenes styringsrett.
04.01.2023 Ragnhild Bø Raugland Alle har ansvar for arbeidsmiljøet Mange venter at arbeidsgiver skal bidra mer til arbeidsmiljøet enn arbeidstagerne. Et tips kan være å sette opp en skisse over faktiske bidrag fra hver side.
23.10.2022 Eldrid Huseby Gammelsrud Et misforstått varslingsinstitutt? Varslingsreglene bør løftes ut av arbeidsmiljøloven og inn i en egen varslingslov.
10.05.2022 Anita Vatland Innlegg: Et tips til lønnssamtalen Arbeidsmarkedet «koker». Her er et punkt du kan ta med i lønnssamtalen. Det kan kanskje sikre deg en halv månedslønn ekstra – om du er uheldig.
23.02.2022 Jarl Borgvin Dørre Innlegg: Fylkes- og kommunesplitt gir arbeidsrettslig kluss Ansatte som overføres til en ny kommune, kan motsette seg det og ha rett til å beholde dagens arbeidsforhold. Og hva med ansatte som ikke vil tilbake til sin gamle kommune fordi de har flyttet?
17.08.2021 Innlegg: Nye regler for granskning vil måtte komme Det norske varslingsinstituttet har neppe funnet sin endelige form. Til det er nok både kostnadene og tidsbruken for høy nå.
02.02.2021 Marianne Klausen Innlegg: Daglig leder kan straffes for smittevernbrudd – også med fengselsstraff Brudd på smittevernregler og manglende forebyggingstiltak kan føre til at daglig leder straffes for å bryte ansvarsbestemmelsen i arbeidsmiljøloven.
10.11.2020 DN mener: Når ikke Arbeidstilsynet greier å følge arbeidsmiljøloven, er parodien komplett En lov som ingen greier å overholde, må endres.
04.08.2020 Kari Breirem Innlegg: Varsling omhandler mer enn arbeidsmiljø – lovgivningen er mangelfull Varslingssaker ender påfallende ofte som et personalproblem, uansett hva varselet gjelder.
23.07.2020 Siri Falch-Olsen Varslingsregler til besvær De nye reglene om varsling i arbeidsmiljøloven skaper konflikter der man i stedet skulle funnet løsninger.
02.02.2021 Innlegg: Daglig leder kan straffes for smittevernbrudd – også med fengselsstraff Marianne Klausen Innlegg
10.11.2020 DN mener: Når ikke Arbeidstilsynet greier å følge arbeidsmiljøloven, er parodien komplett Leder
04.08.2020 Innlegg: Varsling omhandler mer enn arbeidsmiljø – lovgivningen er mangelfull Kari Breirem Innlegg
