Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne

Når kompetansen bokstavelig talt går ut døren

Tekst

Vil du få varsel hver gang Gitte&Thomas publiserer noe?

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Avbryt
Illustrasjon

Hvordan kan jeg sørge for at den enkeltes kompetanse, læringen man gjør seg, og ikke minst de gode ideene, ikke bare blir hos den enkelte, men sildrer ut i hele avdelingen?

Hei, Gitte og Thomas.

Jeg jobber som leder for en avdeling med i alt 30 ansatte i en av de største kommunene i landet. Våre ansatte utgjør en veldig god blanding mellom lang og kort erfaring. Vi har noen som «alltid» har jobbet i kommunen, og som ikke slutter før de går av med pensjon.