Kjære Gitte og Thomas. Jeg er en leder på 45 år, som jobber i en mellomstor privat virksomhet. De siste årene har vi, som veldig mange andre, blitt mer og mer teknologidrevet og det er en stor kamp om å få rekruttert og beholdt de beste hodene.
Redd for at de unge vil si opp
Lederen er overbevist om at generasjon Y må ledes på en annen måte enn generasjon X. Stemmer det?