04.01.2023 Hvorfor sier ikke folk hva de mener? De holder tilbake egne meninger og unngår å stille kritiske spørsmål. Lederen frykter tausheten hindrer gruppen i å håndtere utfordringene den står overfor.
21.12.2022 Medarbeideren min strever: – Jeg får mailer fra ham nærmest midt på natten Han er sliten og stresset og har vanskeligheter med å prioritere oppgavene. Det virker som alt er et salig kaos.
14.12.2022 Hvem skylder du på når ting ikke går etter planen? Teamet deler seg i to når noe går galt: «Vi kunne ikke gjort noe annerledes». Eller «her dummet vi oss skikkelig ut». Selv er jeg usikker på hva som er riktig verdensbilde.
17.08.2022 Sjefen forskjellsbehandler Sjefen er personlig venn med et av teammedlemmene, og behandler ham på en annen og mer ettergivende måte enn oss andre. Det gjør meg vanvittig irritert.
03.08.2022 Stort personalansvar og misfornøyde ansatte Med smått og stort har jeg ansvar for 50 medarbeidere. Det oppleves som for mye!
27.07.2022 Hjelp, vi er blitt en matrise! Vi gikk fra å være en linjeorganisasjon til å bli en matrise. Kort fortalt kan vi konkludere med at det fungerer svært dårlig.
01.07.2022 Flyr-sjefen: – Shit, nå må jeg plutselig være leder! Flyr-direktør Tonje Wikstrøm Frislid (46) googlet seg frem til å bli en god leder. Det må gå raskt hvis du skal lette fra bakken.
15.06.2022 Å være seg selv hele tiden er ikke alltid så lurt Er det en god idé at ledere er «seg selv 100 prosent» hele tiden?
04.05.2022 Axel snakker og snakker Axel er intelligent, morsom og pålitelig, og skaper gode resultater. Problemet er at han tar for stor plass … Han snakker og snakker og snakker og snakker.
13.10.2021 – Ja, jeg er blitt kalt en kontrollfreak Jeg klarer ikke å lene meg tilbake etter at jeg har delegert en oppgave.
10.09.2021 – Flere av de ferske lederne fortalte om redselen for å bli avslørt som inkompetent Da Anita Sundby mistet topplederjobben, skammet hun seg så mye at hun hver morgen satte seg i bilen og lot som om hun skulle på jobb. Så oppdaget hun at flere ledere slet med skam.
29.08.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: Møte med magefølelsen De fleste ledere har opplevd at der hele organisasjonen sier kjør på, skriker magen din etter å si brems.
25.08.2021 Lederlivet: Skal ledere prioritere oppgaver eller relasjoner til ansatte? Ja takk, begge deler. Jeg bruker mye tid på å støtte, vise omtanke og anerkjenne mine ansatte. Dette opplever jeg er en «suksessoppskrift» på ledelse.
21.03.2021 Han har tidligere innehatt flere ledende stillinger, men nå opplever han å ikke være like attraktiv – Det er altfor tidlig å pensjonere seg.
29.11.2020 Bård Kuvaas Spaltist: Hvem bør ledere gi mest støtte og omsorg? Det er medarbeidere som ikke leverer de beste prestasjonene som trenger mest støtte fra sine ledere.
07.11.2020 Øyvind Kvalnes Spaltist: Lederen må sette etisk standard i forhandlinger Ledere trenger å signalisere om det er greit å bløffe, lyve og holde igjen informasjon i forhandlinger.
03.11.2020 Inge W. Brorson Innlegg: Syv lederfeil som kan bli kostbare Ledere og ledelse omtales, markedsføres og ofte idylliseres i massemediene og i ledelseslitteraturen som om ledelse er et ubetinget gode, mens de kritiske sidene ved ledelse altfor lett oversees.
09.08.2020 Anne-Kari Bratten Innlegg: Å bære tunge dager Akkurat i det øyeblikket der det skal skjæres gjennom, står lederen helt alene.
10.09.2021 – Flere av de ferske lederne fortalte om redselen for å bli avslørt som inkompetent Arbeidsliv
25.08.2021 Lederlivet: Skal ledere prioritere oppgaver eller relasjoner til ansatte? Ja takk, begge deler. Lederlivet
21.03.2021 Han har tidligere innehatt flere ledende stillinger, men nå opplever han å ikke være like attraktiv Jobbsøker
