Sykefravær

Flere kvinnelige ledere gir lavere lønnsomhet

Høyere kvinneandel blant ledere øker sykefraværet. Det gir lavere lønnsomhet i bedriftene.

Jo, vi kan få lavere sykefravær og flere i jobb

Våre forslag til endringer i sykelønnen vil bidra til mindre langtidsfravær og mindre utstøting fra arbeidslivet.

Ja, vi kan få færre sykmeldte – og færre i jobb

Sykelønnskutt kan nok få ned langtidsfraværet, likeså at arbeidsgiverne må ta mer av regningen. Men færre i arbeid kan bli resultatet.

Må ta tak i unødvendig sykefravær

Det er fornuftig å diskutere forbedringer i sykelønnsordningen, men skal virkemidlene ha noen effekt, må de ta utgangspunkt i årsakene til langvarige sykemeldinger.

Skjev fremstilling av våre forslag

Økt sysselsetting krever en helhetlig politikk, med styrket kompetanse, gode incentiver og økt etterspørsel etter arbeidskraft fra «utsatte grupper».

Tiltak for å øke sysselsettingen

For å øke sysselsettingen på varig basis er det nødvendig med en bredt anlagt politikk.

Når 20 prosent av befolkningen i yrkesaktiv alder ikke er i stand til å forsørge seg selv, er det på tide å gjøre noe

Det må lønne seg å jobbe. Og så må det finnes jobber.

Fastleger på fastlønn er neppe løsningen

Fastleger på fastlønn, uten konkurranse, kan nok kutte sykefraværsutgiftene, men det kan også kutte helsetilbudet kraftig.

Sykemelding sender folk ut av jobb

Legenes «snillhet» med sykefravær bidrar til at folk faller ut av arbeidslivet unødig. Og LO og NHO stikker hodet i sanden.

Kan noen skaffe Trygve Hegnar en sjef?

Finansavisens ansvarlige redaktør mener Abid Raja er en pingle som ikke tåler ledelse. Selv har Trygve Hegnar et akutt behov for en sjef.

Kutt ikke legen – kutt sykepengene