Kjære Gitte og Thomas. Jeg er teamleder for en gruppe med ti medarbeidere, i tillegg til at jeg sitter i en ledergruppe med seks andre teamledere. I begge gruppene har vi møter annenhver uke, på mellom to og tre timer.
Møtene fungerer helt greit, men da vi mener at vi hele tiden kan bli bedre, har vi bestemt oss for at alle møter skal avsluttes med et ti minutter retrospekt, der vi evaluerer møtet.