Kommuniserer ledere for lite eller for mye?

Kvinner som ikke ønsker å bli toppledere – ennå

Hodejeger mener de beste kandidatene blir oversett: – Styrer tør ikke satse utradisjonelt

Få varsel når vi skriver om
Toppledelse

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Ja takk!

Innlegg: Bonusordninger – et selvbedrag?

Årlig kritikk til tross, lederlønnen har steget langt mer enn lønnen til «folk flest» i bedrifter med staten på eiersiden

Det tredje livet

Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv

Spaltist: Best til å lede eller best til å klatre?

Spaltist: Strategi kan ikke ene og alene være en toppstyrt øvelse

Spaltist: Vi står bak deg. Laaangt bak

Kvinnene tar ikke over næringslivet – ennå

Kjempet for norsk-svensk teleunion til det siste

Bør topplederen være generalist og eksternt rekruttert?

Snytt for jobben

Harald Eia filleristet likestillingspolitikken

«Hvis ikke jeg eller mine søstre hadde overtatt, ville bedriften blitt solgt

– Må jobbe beinhardt

– En arbeidsulykke hvis man ikke sier «hei»

Tøv om empati

Sjarm, berømmelse og prestisje er en kraftfull cocktail. Den kan koste dyrt.

Empati-fellen

Hodejegerfirmaet Delphi Consulting blir en del av internasjonalt selskap

Klok retrett