20.05.2023 Stig Magnar Løvås Arbeidsgivere må ta ekstra godt vare på unge arbeidstagere Det hviler et stort ansvar på de arbeidsgiverne som har unge arbeidstagere. Ingen skal bli syke av jobben sin, spesielt ikke de yngste i arbeidslivet.
19.05.2023 Ellen Røyneberg Ikke gi løfte om konfidensialitet i varslingssaker Et løfte om konfidensialitet kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre en skikkelig undersøkelse, og det kan bli vanskelig å holde løftet.
31.03.2023 Christian Rynning-Tønnesen Menneskerettigheter i leverandørkjeden for solkraft Det er vanskelig å spore hvor og hvordan alle elementene som inngår i solpaneler er produsert. Det er ikke avdekket faktiske brudd på menneskerettighetene, men risikoen er høy.
31.03.2023 Trond Mjaaland Sjefen manipulerer og spiller på frykt og svakheter. Hva gjør man da? Å kjempe mot en leder med tyrannisk adferd kan koste deg mye, men om du våger, starter du slik: Dokumenter hendelser i detalj, straks. Tid, sted, hvem som var til stede, hva som ble sagt.
05.03.2023 Magne Skram Hegerberg Det kjipe, flotte kontoret For den store majoriteten av jurister er enekontor mest produktivt. Arkitektene foretrekker små og mellomstore landskap.
26.02.2023 Nina Melsom Innstramning basert på myter – som nå er knust En ny rapport fra Arbeidstilsynet tilbakeviser myten om at det er flust av ulovligheter i bemanningsbransjen.
22.01.2023 Trude Tinnlund Konstruerer problemer som ikke finnes Nedbemanning får konsekvenser for folk. Et klikk på konsernets hjemmesider for å finne ledige stillinger der, er ikke for mye forlangt.
19.01.2023 Mari Rege Å styrke lederes sosiale kompetanse er mulig – og lønnsomt Ledere som får trening i sosial kompetanse får ansatte som i større grad er tilfreds med jobben, bryr seg om hverandre og ikke slutter, viser ny studie i samfunnsøkonomi.
18.01.2023 Sylvi Thun Uklar begrepsbruk hemmer arbeidet med arbeidsmiljøet Mange sjefer synes de jobber bra med psykososiale arbeidsmiljøforhold. Mange ansatte er uenige i det, ifølge ny rapport. Ikke så rart, kanskje, for folk viser seg å definere begrepet ulikt.
15.01.2023 Tom Karp «For mange konger kan ødelegge en hær» For mange småkonger kan ødelegge i det moderne arbeidslivet. Mange ser ut til å ha for stor tro på ledere og deres evne til å skape resultater.
11.01.2023 Margrethe Schøning Arbeidsmiljø handler om arbeidet, ikke om praten rundt kaffemaskinen Arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres, ikke om det sosiale, selv om det var det vi savnet på hjemmekontoret.
09.01.2023 Eirin Larsen Seriøst arbeidsliv i Saccosekk Hvordan kombinerer og balanserer vi kreativitet og arbeidslivets krav i «tech start-up»-verdenen?
04.01.2023 Ragnhild Bø Raugland Alle har ansvar for arbeidsmiljøet Mange venter at arbeidsgiver skal bidra mer til arbeidsmiljøet enn arbeidstagerne. Et tips kan være å sette opp en skisse over faktiske bidrag fra hver side.
03.01.2023 Ragnhild J. Nakling På sporet av den tapte kosetid Easee-gründer Helmikstøl og andre gründere trenger ikke droppe all kos for ansatte. Et tips: erstatt stillingen «Head of Love» med «Head of Lov».
01.01.2023 Øyvind Kvalnes Nå er det tid for å feire god innsats på jobb I 2022 oppdaget jeg hvilken enorm kraft som ligger i å verdsette og feire topp innsats på jobb.
25.11.2022 Bent Stiansen Vi kan ikke akseptere at overarbeid og utskjelling er veien til Michelin-stjerner Hotell- og restaurantbransjen spiser kokker og servitører til frokost, lunsj og middag. Nå må vi snakke om bærekraft med tanke på de ansatte.
06.11.2022 Oguz Kalayci Kan ha god grunn til å varsle om uforsvarlig arbeidsmiljø Varsling kan gjøre vondt verre i saker om arbeidsmiljø, men løsningen er ikke å flytte reglene over i en ny lov. Arbeidsgivere må bli flinkere til å ta tak i arbeidsmiljøutfordringer før de blir til varslingssaker.
04.09.2022 Gustav Jebsen Tips til ferskinger i ny jobb Fersk fra skolen, ut i ny jobb? Her er noen råd som kan gi deg en lettere start.
31.03.2023 Sjefen manipulerer og spiller på frykt og svakheter. Hva gjør man da? Trond Mjaaland Innlegg
11.01.2023 Arbeidsmiljø handler om arbeidet, ikke om praten rundt kaffemaskinen Margrethe Schøning Innlegg
25.11.2022 Vi kan ikke akseptere at overarbeid og utskjelling er veien til Michelin-stjerner Bent Stiansen Innlegg
