Saker om:
Fremtidens arbeidsliv
Tid for turnus
Nestleder i Miljøpartiet De Grønne vil fjerne formuesskatten
Tomme fabrikkhaller og forlatte kontorlandskap
Kritiserer nye krav fra regjeringen: – Vil påføre oss en massiv arbeidsbyrde
Hvem er han gamle fyren?
Hjelp, nå kommer «fremtidens kontor-løsninger» (igjen). På med bullshitfilteret.
Spaltist: På den 93. søndag i pandemiusikkerhet
Innlegg: Den norske ressursforbannelsen
Rødts råd om å droppe utdannelse bør ikke følges
Innlegg: Roboter er ikke mindre utviklet versjoner av oss selv
Globale selskaper åpner dørene for å la ansatte jobbe fra hvor som helst, i hele verden, så lenge de vil
DN mener: På tide å legge bort skremselspropagandaen om det norske arbeidslivet
Skryter av store formuer, eiendommer og kryptogevinst: Nå vil influenserne gjøre deg rik
Utfordringer post pandemi
Den sovende kontorbyen har gjort eiendomsinvestoren usikker: – Har holdt meg unna
Det er ikke gamle professorer som er det største problemet i norsk arbeidsliv
Krisen tvinger unge talenter inn i nye bransjer: – Pandemien har hjulpet karrieren min
Hvordan lære i en ny arbeidshverdag?
Karrieredesign for jobblivet 2.0 – tren deg opp til å bli en superkandidat
Nå kommer «superjobberne»
Telenor-sjefene skal bli bedre «fjernledere», for fra nå av får alle ansatte selv bestemme hvor de vil sitte og jobbe
Tvang ansatte til å ta langweekend – produktiviteten økte med 40 prosent
– Norge må bli flinkere til å få de radikalt nytenkende individene opp og frem
Gründer Magnus Berglund (33): – Det er ikke døden å gå konkurs – det er en ny start
Tech-bransjen vil ha flere som Marit Tokle (26)
Pareto-sjefen om å lykkes i finansbransjen: – Skal du overleve i en jobb som dette, må du holde deg i fysisk form
Jo raskere ting endrer seg, desto viktigere blir kunnskap som kan brukes ikke bare i morgen, men også om fem, ti og femten år
Derfor lykkes arbeidstagere som Mari (30) best på jobben
Julie (22) måtte lede sitt eget jobbintervju og fikk fast jobb, men forsker ser noen røde flagg
Aisha (23) utelukker ikke muligheten for å bli toppleder – men tror mange med flerkulturell bakgrunn setter seg for lave mål
– Har nesten aldri truffet noen i ledergrupper med min type bakgrunn
Antall kvinnelige gründere øker i sneglefart: – Menn har nok lettere for å få støtte av andre menn for ideene sine
Vil rigge Lånekassen for livslang kompetanseheving – seks hovedproblemer må løses
Her vet alle ansatte hva alle tjener – snakker åpent om hva sjefen fortjener i lønn
Gründer Ina Stølen (42) tenkte «check, check, check» da hun oppdaget klippekort-utdannelse
De er ikke på trygd fordi de ikke vil jobbe
DNB-sjef Rune Bjerke: – Vi ser etter tilpasset «streetsmartness»
Flere NHH-ere jobber i utlandet: – Det var uaktuelt å søke jobber i Norge
«Mellom jobber»-topper jobber gratis for start-ups
NHH gir studiepoeng for arbeidserfaring i utlandet for å lokke enda flere ut
En liten dings har fylt opp boligsparekontoen til disse 22-åringene
De største advokatfirmaene trapper opp jakten på studenter som Muniba Ahmad (23)
Vær en kjip mann og du skal bli rik og leve lenge i landet!
Storbank sendte Guro (24) til start-up for å «adoptere» det beste fra trendkulturen
Ferske siviløkonomer om å søke jobb i offentlig sektor: «En risikosport»
Hodejegerfirma satser alt på start-ups og små teknologiselskaper: – Det er ett sted «alle» vil jobbe
98,8 prosent av tidligere NHH-studenter er i relevant jobb – og flere og flere gjør som Mathea Grønseth Hübert (28)
Møtte veggen: – Jeg syntes det var kjempeflaut og ville ikke be om hjelp
NHH-rektor om nytt MBA-program: - Vi tok ballen fra næringslivet og var kjappe på avtrekkeren
