Saker om:
Psykologi
Trond Giskes trønder-lag lengter tilbake til et Norge som (heldigvis) ikke lenger finnes
Noen ganger er det riktig for ledere å gråte
En litt trist, «realpolitisk» forklaring på hvem som blir karrierevinnere
Marie Aubert: En selvhjelpsguide for deprimerte hunder
Putemeny, sove-te og hypnotisør: Søvnturismen har våknet
Vi trenger flere ledere som viser følelser på jobb, ikke færre
På mitt kontor ville nok ikke like mange fått en diagnose
Hvorfor er videoer om psykisk helse så populært på Tiktok?
Mitt jobbliv som «human kapital»
Medalje til motstemmene
– Å si «ta deg sammen» er blitt umoderne. Folk blir forbanna av det
Gull og grums i håndhilsedebatten
«Det der hadde aldri jeg gjort …» (jo, det kan godt hende)
Bør politikere ha en utløpsdato?
Jeg vil endre personlighet. Jeg må endre hjernen.
Selv intelligente system skal samhandle med oss. Det har mange utviklere glemt
Holder UiA seg med pynte-professorer?
Å gå i terapi kan være ditt beste sjekketriks
Hvorfor er det så viktig med tilbakemeldinger?
Plapremysteriet
Sjefen manipulerer og spiller på frykt og svakheter. Hva gjør man da?
Møt chatboten som vil bli barnas bestevenn
Kampen for selvbildet kan bremse energiomstillingen
Psykolog om tv-trenden: – Jeg føler terapeuter ofte fremstilles veldig negativt
Du er en god sjåfør, så vi trenger ikke tryggere veier, sa du?
Å styrke lederes sosiale kompetanse er mulig – og lønnsomt
Fornuft og følelser i skattepolitikken
Intern kritikk og ekstern ros
Årets nyttårsforsett fra en ekspert på det gode liv
Kontorlandskap neppe verd besparelsen
Det skumleste med Tiktok er ikke at Kina følger med
Rekk opp hånden, kvinner
Kunsten å si nei til oppgavene ingen vil ha
Dette er investorenes mest lærerike børstabber: – Jeg mistet all selvtillit
Hva putter de egentlig i dataspillene?
Kjære SoMe på nettet der, hvem er vakrest i feeden her?
Tøvete tokt mot hetetokter
Data er aldri objektive. La også erfaringer og intuisjon få rå litt innimellom
Utadvendte, intelligente og høye mennesker blir oftere ledere enn andre
Ikke alle har samme forutsetning for god selvledelse. Det gjelder også ledere.
Personlighetstester er nyttige hjelpemidler
Slik har Arne Fredly lykkes i aksjemarkedet: – Du må være gatesmart
Spaltist: Når noen kjenner behov for å varsle, har ting allerede gått for langt
Innlegg: Personlighetstest for å finne rett kandidat? Trekk heller lodd.
Idealisme på steroider
Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs
En cocktail av usikkerhetsmomenter skaper uro i markedene: – Jeg skjønner at folk skjelver litt i buksene
Dette er de vanligste tankefellene investorer faller for – og rådene for å unngå dem
Innlegg: Psykologisk trygghet – hjernevask på godt og vondt
