Saker om:
Mangfold
Brent av samfunns- og næringslivet
Hører jeg til her? Lederskap og inkludering på jobb
Det blir ikke likestilling før kvinner går over lik, lyver og forgriper seg
Vil hente milliard til fond for kvinnelige gründere
Folkens, noen av oss bor fortsatt i Norge
Hva har skjedd på bakrommet i Thon Hotels?
Kunstig intelligens krever god og grundig kildekritikk
Å sortere folk etter hudfarge på jobbintervjuet, er ikke noe for amatører
Taushetsmysteriet
Fantasiløse lederansettelser gjør omstilling vanskelig
Kronikk: Frihet til å elske hvem man vil
Hun er landslagsspiller i curling, singer/songwriter og styregrossist
Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner
Innlegg: Arbeidet med likestilling må også handle om mangfold
Utdanningsministerens trussel fremstår lettere følelsesstyrt. Og veldig politisk
Innlegg: Jobbsøkere studerer verdiene. De er visittkortet
– Dere skal få føle privilegiene på kroppen
Innlegg: Fest, karisma og likestilling
Miriam brukte arbeidsplassen som arena for å komme ut som transkvinne
– Å ta egne valg er en rett du har
Innlegg: Er Norge klar for minoritetskvotering à la Nasdaq?
Isabelle Ringnes og Marie Louise Sundes Equality Check hentet 13 millioner i frisk kapital
Jusstudenten fikk advokatfirma til å tenke nytt om mangfold
Opplevde uønskede kommentarer som transperson på jobb i Coop: – Det virker ikke som om de egentlig bryr seg
Innlegg: Pridesymbolet må aldri bare være et fargerikt skilt
Innlegg: Mangfold er mer enn likestilling
Lederlivet: Til tross for hva mange sier, er ikke mangfold lønnsomt
Innlegg: Finner ikke forskjell på mannlig og kvinnelig ledelse
Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet
Lederlivet: Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper
2,8 prosent av alle dommere og dommerfullmektiger har flerkulturell bakgrunn
Mangfold er viktig - men ikke til hvilken som helst pris
Politikere vil ha omkamp om millionavtale med Norske Selskab: – Det er problematisk at Stortinget leier lokalene
Løper for mangfold
It-gigant «glemte» kvinner i ny ledergruppe: – Dette holder ikke, sier forbundsleder
Innlegg: I 2020 er kjønnsdiskriminering faktisk ikke lenger innenfor
Innlegg: Fremtiden skapes ikke i Norske Selskab
Innlegg: Hvordan få til det berømte mangfoldet?
Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv
Sommerjobb og manglende mangfold
Innlegg: Mangfold er bra for innovasjon og verdiskaping
Innlegg: Mangfold må gjøres rom for, det må anerkjennes og ledes
Gjør Forsvaret nok for mangfoldet?
Kronikk: Merkevarer tjener på mangfold
Ikke før hadde kvinneglammet lagt seg, kommer utlendingene. Nå skal vel de også ha toppjobber
Innlegg: Vi arbeidsgivere og ledere må hindre rasisme og diskriminering i arbeidslivet. Slik kan vi starte.
Innlegg: Nå må norske bedriftsledere ta affære
– Det er ikke mange med innvandrerbakgrunn som har toppjobber i statlige virksomheter eller departementer
Innlegg: Mer mangfold må til i advokatfirmaene
