Saker om:
Mangfold
Likestilling er ingen selvfølge
Petter Stordalen om mangfoldskutt: – Vurderer alle våre samarbeid fortløpende
Sylvi Listhaug skal holde seg unna kvinnekrav i næringslivet: – Det er en «backlash»
Mangfold er sunn fornuft
Google Norge trenger ikke logre for Putins gutter
Google Norge legger mangfoldstiltak på is
DN mener: Likestilling og inkludering blir verken mer eller mindre dumt av at Trump ikke liker det
KPMG i USA sletter mangfoldsrapporter
Blir det slutt på mangfold og inkludering nå?
Accenture dropper globale mål om mangfold og likestilling etter Trump-ordre
Generasjonen som ikke vil lede: En mulighet for å tenke nytt
Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet
Hvor er de skeive næringslivslederne?
Kvinner bør takke ja til styreverv
Postkolonialisme på norsk
Lønnsomhetsløftene investorene er gått lei av
Ali Rana hadde fortjent et svar fra Helleland og Vestre
Var motehusenes snakk om mangfold bare en tom gest?
Brent av samfunns- og næringslivet
Hører jeg til her? Lederskap og inkludering på jobb
Det blir ikke likestilling før kvinner går over lik, lyver og forgriper seg
Vil hente milliard til fond for kvinnelige gründere
Folkens, noen av oss bor fortsatt i Norge
Hva har skjedd på bakrommet i Thon Hotels?
Kunstig intelligens krever god og grundig kildekritikk
Å sortere folk etter hudfarge på jobbintervjuet, er ikke noe for amatører
Taushetsmysteriet
Fantasiløse lederansettelser gjør omstilling vanskelig
Kronikk: Frihet til å elske hvem man vil
Hun er landslagsspiller i curling, singer/songwriter og styregrossist
Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner
Innlegg: Arbeidet med likestilling må også handle om mangfold
Utdanningsministerens trussel fremstår lettere følelsesstyrt. Og veldig politisk
Innlegg: Jobbsøkere studerer verdiene. De er visittkortet
– Dere skal få føle privilegiene på kroppen
Innlegg: Fest, karisma og likestilling
Miriam brukte arbeidsplassen som arena for å komme ut som transkvinne
– Å ta egne valg er en rett du har
Innlegg: Er Norge klar for minoritetskvotering à la Nasdaq?
Isabelle Ringnes og Marie Louise Sundes Equality Check hentet 13 millioner i frisk kapital
Jusstudenten fikk advokatfirma til å tenke nytt om mangfold
Opplevde uønskede kommentarer som transperson på jobb i Coop: – Det virker ikke som om de egentlig bryr seg
Innlegg: Pridesymbolet må aldri bare være et fargerikt skilt
Innlegg: Mangfold er mer enn likestilling
Lederlivet: Til tross for hva mange sier, er ikke mangfold lønnsomt
Innlegg: Finner ikke forskjell på mannlig og kvinnelig ledelse
Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet
Lederlivet: Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper
2,8 prosent av alle dommere og dommerfullmektiger har flerkulturell bakgrunn
